带编入伍政策

即将迎来全面铺开阶段

12月中旬

教育部公布了

全国普通高校毕业生就业创业工作

典型案例名单

其中就包括带编入伍

教育部官网截图

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2021年初

吉林省推出带编入伍政策

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参军即就业，退伍即工作

这是无数老兵心中最渴望的状态

从单个城市小规模试点

到如今部委、省一级推政策

目前带编入伍呈现多个新特点

编制比例高

20%-30%

这是很多地方提供的岗位编制比例

应该说是相当高了

陕西汉中市近期推出新政

带编岗位数量

按汉中市征兵任务的30%确定

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不设年限

以往带编入伍政策

往往都只在义务兵退伍后有效

容易造成错误引导

而现在已基本适用

“服役满2年及以上”的退役士兵

同时采取“定编不定岗”的机制

服役越久越吃香

积分越高退役越能分到优质岗位

2021年9月

天津津南区3名赴西藏高原兵

签订事业单位工作安置协议

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11月25日

遵义市首批带编入伍的退役军人

共189人参加岗前适应培训

两年前该市共208人带编入伍

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事业单位+企业联合供岗

越来越多的大型国企、民企

与事业单位一道

为应征青年提供带编入伍的机会

同时

很多企业都会增加“带薪服役”的福利

9月14日

苏中建设集团带编入伍欢送会

入伍新兵每月800元生活补贴

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入伍青年与企业签订“带薪入伍”协议

义务兵期间每月领取基本工资

1600元左右

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9月23日

镇江市民企员工带编入伍

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济宁市鱼台县役前招聘

22名新兵与事业单位签约

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三点注意事项

①

带编入伍一般针对高校毕业生

或赴艰苦地区服役人员

②

事业单位的带编入伍有招聘考试

有入围比例

③

带编入伍需签订协议

未按规定完成服役

或被纪律处分等

协议均有可能作废

李明松，毕业于桂林航天工业学院

2018年带编入伍

退伍后任乡退役军人服务站管理员

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带编入伍规模扩大

也是退役军人用行动争取的

入伍就给编制

此前很多单位有顾虑

觉得退伍兵难以胜任职务

但近年来的实践已证明

这种顾虑是多余的

2013年

大冶市第一批带编入伍士兵退役

安置过程颇费周折

而如今

随着退役士兵工作成绩的呈现

各单位都主动要人，提前“预定”

每年的编制数量

从最初的15个增加到了45个

大冶市20名新兵

现场签约，带编入伍

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带编入伍

让士兵没了后顾之忧

并可以安心长期服役

增加了军人的获得感、幸福感

让退役军人的就业问题得到缓解

提升工作质量

带编入伍

未来可期

素材来源：教育部官网、中国国防报

中国民兵、央视新闻

陕西省退役军人事务厅