在北欧打工，是种什么样的体验？
这里没有996，员工加班太多，老板会收到工会警告；
这里不必怕老板，工会和他去battle；
这里不用担心被裁员，每个月有1万多失业赔偿；
本期《行家说》邀请在瑞典互联网公司当工程师的小西，她说在瑞典没有996，没有裁员危机，领导还会带头摸鱼。
网易新闻《行家说》：在瑞典加班是常事吗？
小西：我现在的工作是在ASIC领域做前端验证工程师，也就是国内常说的硅农。在瑞典，员工加班不算在老板的业绩里面，甚至是老板的一个污点，让员工加班也不符合瑞典的主流文化。瑞典的劳动法对于加班有特别明确的规定，一年只能工作200个小时。我现在的公司一年加班不能超过175个小时，想要加班都得额外向老板提出申请，不是想加就加的。我今年有一个月加班时间接近最大值，我的老板就收到了工会的警告邮件，提醒他让我不要再加班了。
网易新闻《行家说》：为什么瑞典打工人不加班？
小西：瑞典为了减少加班现象的发生，给加班费设置了很高的扣税额度。我的加班费大概一半都要进入国家的税收，这样我觉得加班非常不值，基本上就是给国家打工。正常来说，晚上六点到八点的加班费是小时工资的1.5倍；晚上八点以后或者周末加班，是按小时工资的两倍支付。另外一点，加班不仅需要得到老板的批准，还会得到老板额外的慰问。老板希望员工减少加班，如果任务多得忙不过来，就要和他们协商看看这个任务能不能暂时放下，或者请其他同事帮忙。老板不希望影响到员工正常的生活和休息，加班多了还会得到额外的关注。
网易新闻《行家说》：休息的时候会突然有工作吗？
小西：平时我们会用专门的工作聊天软件沟通，离开了那个软件大家就不会再聊工作了。而且那个工作聊天软件基本上只有在工作时间才会打开，显示在线以后才会有同事去跟你讲话。下班关了电脑以后不会有人通过其他途径来找你。休假的时候也不会受到组员或紧急事件的干扰。我曾经在一个项目很紧急的时候请过假，其实那个时候请假挺不好的，但因为我有急事，在那种情况下我的同事哪怕项目进度有一点搁置也没有来影响我休假。
网易新闻《行家说》：瑞典的打工人害怕公司裁员吗？
小西：我听说，老员工被裁后公司会无条件一次性支付六个月工资给他。很多同事都羡慕被裁的同事，对于特别想跳槽的人来说，他们会希望公司赶快把他裁掉，然后拿个裁员大礼包去找另外一份工作。大家对于裁员这件事没有一点担心，或者后顾之忧。
网易新闻《行家说》：在瑞典失业后会有什么保障？
小西：瑞典有个工会组织，它负责保证正常雇员的权利。只要每个月按时缴纳工会的失业保险并达到一定要求，在失业后就可以领取失业金。失业金大概最高有工资的80%。如果不缴纳工会的失业保险从政府领取失业金，大概一个月最多能拿一万块（瑞典克朗，后同）左右，按照现在0.7的汇率，那就是7000多人民币。
网易新闻《行家说》：瑞典工会怎样保护雇员？
小西：瑞典工会是一个专门给企业找麻烦的存在。它经常会做一些让公司觉得头疼的事情，比如说一旦员工觉得他遭受了不公正待遇，工会就要找老板聊天，必要时工会还会给雇员提供律师。工会还有一个任务，每年和公司谈整体员工涨薪幅度。一般来说，如果公司经济情况比较好，工会一定会鼓励公司多给员工加薪。
网易新闻《行家说》：你了解体力劳动者的薪水吗？
小西：公司好多同事告诉我，你知道那个清洁工一个月有多少工资吗？甚至可能比我们还要多。很多年前，有报纸报道瑞典的清洁工罢工。因为清洁工对自己的工资不满，希望政府给他们涨薪4~5万一个月。瑞典本身就是一个人力资源特别稀缺的国家，不可能剥削体力劳动者的工资，不然就找不到人干了。
网易新闻《行家说》：上班时会有人摸鱼吗？
小西：有时候我们不能把这个事情称为摸鱼，我们可以把它理解为员工在工作中需要得到的正常休息。工会也明文规定了员工在工作中有权利得到正常的休息，不能连续工作超过五小时。瑞典本土也有一种“fika（瑞典语：下午茶）”文化，相当于国人理解的下午茶时间。当我们工作累了以后可以光明正大地喝个下午茶休息一下。老板也会带着组员一起喝咖啡、吃甜点、聊天，也不用担心有人批评你休息，大家会一起休息。
网易新闻《行家说》：瑞典公司的福利怎么样？
小西：瑞典没有年终奖，不会像国内年末发几个月的工资。相比而言，瑞典的工资总体可能不如国内。但会额外有一些福利，比如公司鼓励健身，每年会给你报销5000块钱的健身卡，公司还会提供手机，每个月帮你付话费。瑞典的医疗保险是每天超过1000以上的是由国家报销。我们公司如果员工生病了还能帮你报销1000元。还有，公司每个月会发给你2000块钱的饭卡，这个饭卡在所有超市，任何购买食品的地方都能用，也算是一个小福利。我们公司还会有帮办签证的福利，我遇到的一位中国同事，他把老婆从国内带来一起工作，公司会负责帮他把他老婆的签证一起办理。
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