在“留”上用心，让人才积沙成丘、集腋成裘。“凤凰台上凤凰游”，推动“留才”实实在在的“暖心工程”建设。吸引人才靠广告，留住人才靠制度。决定人才流向和作用发挥的因素，越来越体现为政策环境、发展空间、文化认同、人居环境等综合性实力。要“一针一线”编织乡村人才规划网，既要引才、育才、用才，更要爱才、护才、惜才。撬动社会资金支持人才创新创业，搭建人才在农村广袤天地干事创业的“平台”，让人才感受到“真心”；定期培优树典，营造尊重人才的良好氛围，让人才感受到“真情”；通过改善工作环境、人居环境的措施，夯实人才逐梦圆梦的“后台”，让人才感受到“真诚”。