前不久，中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记在会议中强调，要坚持党管人才，坚持深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。“千帆竞发新征程，百舸争流新时代。”人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，要通过久久为功“育”人才，五湖四海“引”人才，刚柔并济“用”人才，亲情召唤“留”人才，广纳人才聚合力，唱响时代最强音。

久久为功，长效育才。注重人才的培养，是每一个时代发展必不可少的伟大课题，切实走好人才自主培养之路，将基层一线、攻坚克难作为人才培养的主阵地，结合疫情防控、抗险救灾、乡村振兴等时代主题，通过递进式培养，多岗位历练，一层层考验，长效培养人才接力梯队。同时大力推进高校“双一流”建设，切实加快职业教育高质量发展步伐，不断加大企业人力资源建设力度，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，创新人才发展理念，造就优秀人才。

五湖四海，全线引才。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”坚持五湖四海、主动出击引人才，利用地方资源优势、待遇优势，广开进贤之路，放眼各条战线，各个领域，各个行业，在最大范围内发现和选拔优秀人才。制定符合地区发展的用人计划，不简单试学历和经验为王，全方位审视人才简历，坚持正确引才导向，将那些政治素质好、有能力、有责任感的人才引进来，真正能挑大梁、当主角，扩大人才蓄水池。

刚柔并济，科学用才。广纳天下英才而用之。坚持用全面的、辩证的、发展的观点来看我们的人才，建立以信任为基础的人才使用机制，对那些想干事、能干事、干成事的人，我们要大胆用，用其当时、用其所长，完善容错机制，让人才能放开手脚大胆干。切实用好用活各类人才，积极搭建平台，加强日常管理，“田间管理”，经常提醒教育、及时“修剪枝叶”，大力培养选拔优秀人才，全力造就一支有干劲、有奔头、有希望的人才队伍。

亲情召唤，暖心留才。一“引”拓土，一“留”守疆。如何留住人才，写好人才文章的后半段，也是当今人才工作的重点。不断创新人才评价体系，建立以能力、业绩为导向的人才评价机制，做到以素质论高低，以能力比强弱，让英雄有用武之地，让事业有“奔头”。同时在不断探索建立与市场接轨的激励机制，从政策上对人才的工资、福利、职位等进行全过程激励。“尊重知识、尊重技术、尊重人才”，让其既能有挑大梁当主角的舞台，又能享受“娘家人”温暖的烛火。

千秋大业，人才为先。几代青年，皆以梦为马，不断探索中国未来。今天的我们，则更有机会把整个世界作为想象的行动的空间，去一展拳脚、实现抱负。走进新时代，开启新征程，奏响人才“四部曲”，唱响时代最强音。

（刘莹）