近年来,滁州市琅琊经济开发区工会围绕区委、区总工会工作部署,强化责任担当,锐意改革创新,工会工作不断取得新成效。

工会组建成效显著。为提高园区工会组建取得新成效,精准摸排园区企业基础信息,摸清企业的经营地址,法人联系方式,建立台账,重点聚焦网约送餐员、家政服务员等“八大群体”重点企业。邀请区总工会,组成工作组,协同入户上门指导服务,由“键对键”变成“面对面”,通过解释疑惑,融洽了工会干部与企业职工的感情,打通建会堵点难点。针对园区内部分企业规模小,数量多,单独建会难等情况,因企而宜探索建立行业性、孵化型工会组织,实现了对中小微企业和“两新”组织的有效覆盖。

企业帮扶推深做实。扎实开展企业纾困解难活动,疫情防控期间帮助32家企业解决一次性医用口罩2.9万个、抗菌消杀用品3吨。为支持保障企业按时复工、稳定生产,积极摸排用工需求,主动联合区人社局、街道社区等与企业对接,利用集市展位、直播媒体、“春风行动”以及跨省赴云南招聘等方式,为企业开展定点招工、精准招工700余人。

健康权益得到保护。积极开展安全生产月宣传活动,压实各部门安全生产责任,强化安全生产工作,并联合专业部门,聘请第三方专业力量,对重点企业和在建项目开展查隐患专项活动,促使安全隐患早发现早治理早消除。截至目前,检查在建及重点工贸企业51家,已反馈隐患问题1027条,并同时交办企业积极整改,现完成整改561条。

技能竞赛广泛开展。从2018年以来,联合区人社局、区总工会、区经信局在滁州技师学院举行了四届职工技能竞赛,400名职工参加比赛,通过连续四年参加技能竞赛极大激发职工学习技能、专研技术、勇于创新的工作热情,进一步提升企业员工技能水平。(张士祥)