毛泽东曾对青年人说:“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的”。总书记指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。青年干部是党的事业的传承者，是实现中国梦的接力人，加强年轻干部队伍建设对实现党的伟大事业、国家繁荣昌盛具有重要作用。

推动年轻干部坚定社会主义的信念和决心，引领他们牢固树立宗旨意识，始终把群众利益、集体利益放在首位，敢于且甘于挽起裤子、弯下身子，深入一线，解决群众的实际困难，密切党群、干部关系。

年轻干部是干部队伍的后备力量，是新时代的生力军，是党和国家的接班人。教育培训必须从年轻干部的实际需求出发，通过请进来讲和走出去学等方式，有针对性地分类设置培训内容，加强专业知识、专业能力培训，促使广大年轻干部全面提高学习本领。同时，要通过多种形式，引导和组织年轻干部到经济比较落后、条件比较艰苦、任务比较繁重的地方磨练意志、增长才干，知行合一，增强解决实际问题的能力。

健全年轻干部的管理，要从建立和完善后备干部档案入手，将各单位推荐的优秀年轻干部纳入后备干部库，对他们的基本情况、年度考核情况、教育培训情况等信息进行收集登记，实行动态管理，全面掌握他们的综合情况。在干部选用政策上，注重向年轻干部倾斜，对政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，及时大胆提拔到领导岗位，充分激发年轻干部干事创业活力。

作为党的干部队伍的新鲜血液和新生力量，年轻干部的健康成长，事关党的事业薪火相传和国家长治久安。加强年轻干部的培养选拔是当下一项重要的组织任务。建立符合年轻干部成长规律、科学有效的年轻干部培养选拔模式势在必行。