河北新闻网讯（通讯员秦睦茗、郭宇坤）河北秦皇岛市海港区针对小微两新组织比例高，党员队伍流动性大，党务工作者队伍不稳定等实际问题，在选派党建指导员协助两新组织工作的基础上，有针对性地加强党务工作者力量，为全区两新组织持续注入动力、激发活力，实现了从攻坚覆盖到持续提升的快速转变。

夯实工作基础，聚焦短板选派党建顾问。2017年，海港区聚焦两新组织党务工作者素质不高，开展组织生活不经常、不规范等问题，组织开展选派党建顾问工作，出台《海港区非公企业聘用党建顾问管理办法》，在大学生村官、社区网格长、社区党支部书记等具有丰富党务经验和奉献精神的人员中遴选“党建顾问”，与两新组织签定聘书，聘期2年，每周至少利用1天时间到两新组织宣传党的政策，规范开展组织生活，引导党员职工亮身份亮承诺亮业绩，切实夯实党建基础，引导两新党组织逐步走向正轨，推动“有形”覆盖向“有效”覆盖迅速转变。

打造示范梯队，因地制宜选派党建特派员。2018年，为进一步提高两新党建质量，打造一批可看、可学、可推广的两新组织党建示范点，按照秦皇岛市选派“党建特派员”工作要求，在市区党政机关、国有企事业单位和中省属驻秦单位专职党务干部中，结合工作性质和业务管理范围，有针对性地选派党建特派员，为建筑行业公司选派住建、规划部门领导干部，为餐饮公司选择市场管理部门领导干部等，使选派的党建特派员能与两新组织无缝衔接，帮助两新组织开展党建工作，围绕“十个一”要求，打造“双强六好”党支部；指导生产经营，帮助企业发展。同时，党建特派员积极发挥自身工作优势，带动党组织在企业中更好发挥政治核心和政治引领作用，提高了党组织的话语权，受到两新组织的广泛好评。海港区累计选派党建特派员51名，所对应的51家两新组织目前均被评为秦皇岛市“三星级”以上党组织，成为海港区第一批发挥示范作用的“头雁”企业，为后来打造党建示范带、提高全区两新党建整体水平奠定坚实基础。

提升党建内涵，聚焦提升选派党建指导师。今年以来，为进一步推动两新组织党建工作巩固提升，打造有思想有内涵的高质量党建示范点，海港区以不再担任领导职务但尚未办理退休手续、有一定党务工作经验的科级干部为主，按照“因企选人、因人选企”相结合的原则，与两新组织进行双向选择，最终确定45名党建指导师，下发了《党建指导师工作手册》，由海港区委组织部进行统一选派。工作重点是以党建引领企业文化建设，把党组织内嵌到企业治理结构之中，创建既有内在要求、又有外在影响的党建品牌。同步建立完善人员管理制度，明确党建指导师每周至少1至2 次深入下派两新组织、定期参与集中培训、年底进行全面考核对考核等工作要求，确保党建指导师发挥作用。目前，45名党建指导师分包45家两新组织，并已全部入企入社开展指导工作。

海港区立足于两新组织党建工作实际，聚焦工作中的薄弱环节，坚持有的放矢，将合适的人选派到合适的位置，为处在不同党建工作发展阶段的两新组织配备党务工作者力量，有效带动提升了全区两新党建工作水平，实现了两新党建工作新跨越。