如果你一个月工资2000，一天工作11个小时，晚上12点干完活还要开会，开到凌晨后半夜，第二天九点还要接着上班，但是却有人说你活该，你会怎么办？
就在最近，国内奶茶的顶流品牌之一——茶颜悦色，在他们将近8000人的工作群里，有几个刚刚收到工资的门店基层员工，抱怨工资太少。
本来就是发发牢骚，说了也就过了，结果武汉分区的一位，据说不是基层的员工小张，就在群里批评那些抱怨的同事，大致意思就是说他拿2000的工资就是活该，德不配位。
小张这边批评完员工之后，又在那边感恩公司，这波操作属实让人大开眼界。不出意外的，双方就在群里吵起来了。
本来这种事情吵着吵着也就结束了，万万没想到，就在事态逐渐平息之时，公司老板、老板娘和一位高管三个人，开始在群里力挺小张，亲自下场和那些抱怨的员工对喷。
又挑起了新一轮的战争，老板的大致意思就是，“我们每个月亏损2000万，也很不容易，给你们的工资虽少，但是公司从来没有亏欠过你们什么。”
更离谱的是，老板这边没吵赢，气得亲自打电话让员工赶紧走人，被当事人直接爆出后，还不承认，结果对方是有录音为证的。
最后，老板这边输得颜面扫地。据说，经过那件事情之后，不少员工特别愤怒，直接退群离职了。
由于这件事在网上闹大了，于是那老板只好发了个道歉声明，说是管理有问题。
那有人就好奇了，茶颜悦色堪比是奶茶界的海底捞，服务态度非常好，他们家员工的工资到底是怎么样的？
他们的招聘宣传上显示，店员综合薪资3500到6000+，每个月需要接受三班倒，每班时长差不多是9个小时。
但是根据他们家店员爆料，他们的平均工作时长差不多是11个小时，时薪是6到9块钱，而且晚上12点打烊了之后还要开会到凌晨，第二天九点还要上班，虽然说夜班有补贴，但是10.30之前都不算夜班。
还有，入职六个月之后才缴纳五险一金，如果这是真的，那就已经涉嫌违反劳动法了。
因为按照规定，如果你去公司上班了，30天之内，公司就应该给你交五险一金，如果没有，你可以直接走仲裁，要求补缴或者赔偿。
这两年，餐饮业的日子确实不好过，颜悦色的老板这边说着单月亏损2000万，一边又受到大环境的影响，大规模关店，在11月份也是一口气临时关掉了87家店。
茶
根据他们自己人表示，关店之后，为了表示公司的关怀，员工不会直接下岗，会被分流到其他门店继续工作，这就导致了店少人多，本来就不高的员工工资，就会被进一步摊薄。
但是，让员工拿着2000的工资，却每天工作那么长的时间，你们认为他们做得对吗？
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