在美国一家法院恢复了拜登政府针对企业的新冠疫苗强制令后，反对该规定的人士要求联邦最高法院介入。
据路透社12月19日报道，美国联邦第六巡回上诉法院当地时间17日恢复了美国劳工部下属的职业安全与健康管理局（OSHA）11月发布的疫苗规定。该规定要求员工人数在100人或以上的企业确保员工在2022年1月4日之前完全接种疫苗，未完成疫苗接种的员工则需要每周提交一份新冠病毒测试阴性结果，才可进入工作场所。此规定覆盖的员工人数达8000万人。
“我们对法院的决定不满，我们会继续在最高法院抵抗非法的（疫苗强制）命令。”南卡罗来纳州总检察长艾伦·威尔逊（Alan Wilson）在推特上表示，“我们相信命令会被停止。”
联邦第六巡回上诉法院恢复强制令数小时后，美国最高法院至少收到了三份请愿书，要求立即阻止强制接种令。最先递交请愿书的是一组代表零售、批发、仓储、运输、旅行和物流的商业团体，他们提出的理由包括员工可能会辞职，而不是接种疫苗。请愿书称，“在假期高峰期，由此引发的劳动力动荡可能摧毁本就脆弱的供应链和劳动市场”。
路透社报道称，一些公司如美国联合航空已经借助强制令提高员工的疫苗接种率，拒绝接种的人数较少。但是另一些公司如波音已经停止了疫苗接种计划，部分是因为此前法院暂停了强制接种令，部分也是因为员工抵制。
根据美国各地法院的裁决，目前联邦政府针对医护人员的疫苗强制令已经在一半的联邦州内遭叫停，针对政府承包商的疫苗要求已经在全美范围内被叫停。一些共和党人、保守团体和贸易组织已对该法令提起诉讼，认为职业安全与健康管理局越权。
美国总统拜登今年9月发布规定，要求联邦政府部门员工和与联邦政府有业务往来的承包商员工必须接种新冠疫苗。职业安全与健康管理局11月发布了针对有100名员工以上企业的疫苗强制令，白宫官网当时发布的声明称，疫苗强制令的出台是为了“挽救生命、保护经济、加快走出疫情”。