自省、市委部署开展“两在两同”建新功行动以来，延令街道以“三助三巡”为载体，结合“我为群众办实事”实践活动，充分调动广大党员干部的积极性，化身“三大员”在为民服务中建新功、强担当。
化身“安全员”
助力安全生产开展巡检
结合街道“九小场所”多、安全隐患大的特点，延令街道组织党员化身“安全员”，助力安全生产开展巡检。
► 深入排查除隐患，组织机关党员，到“九小场所”相对集中的地方，由专职安全员带队，深入“小宾馆”、“小饭店”等“九小场所”排查相关安全隐患，目前共帮助检查126家“九小场所”，排查隐患270余条，根据闭环管理要求，督促隐患整改到位。
► 以案释法强责任，组织辖区派出所、市场监督管理分局等职能部门党员，根据他们的工作实际和各自职能，组织“九小场所”负责人参加培训，以实际案例做分析，强化安全主体责任，目前共组织相关培训7场次共计150余人。
► 全面宣传提意识，各村居根据属地职能，发挥村居党员情况熟、人员清的优势，深入“九小场所”“小微企业”进行安全宣传，发放安全宣传手册2000余份，让安全深入人心，营造浓厚的宣传氛围。
化身“监督员”
助力文明城市创建开展巡查
结合文明城市创建，延令街道组织机关在职党员和无职党员化身文明“监督员”开展巡查。
► 在职党员无缝对接。根据在职党员的工作特点，组织近200名机关在职党员回村（社区）报到，走上街头、深入巷尾，帮助查找问题、提出合理化建议30余条。
► 无职党员“设岗定责”。根据无职党员的年龄等特点，给他们“设岗定责”，组织500余名无职党员走上道路，维护交通秩序、整理路边乱停车辆、制止不文明行为，他们深入社区和创建一线，为文明城市创建发挥积极作用，贡献党员力量。
化身“服务员”
助力项目服务开展巡访
为营造良好的营商环境，解决企业生产经营中面临的实际困难，延令街道号召党员干部化身“服务员”助力项目开展服务。
► 走访商圈问“寒暖”，走访辖区内商圈，填写发放调查问卷170余份，收集商户经营中存在的问题30余条，针对这些问题每月定期召开会议开展交流，及时帮助解决商户经营存在的困难。
► 深入企业访需求，由街道负责人或相关职能科室带队，深入企业，深度对接，共商企业在生产发展中遇到的问题或困难，努力做好企业发展的“服务员”，目前共走访20余家企业，收集企业招工难、融资难、贷款难等问题10条。
► 对接资源搭桥梁，根据部分企业和商户的需求，主动对接金融机构，开展“银政共建、银企对话”固定主题党日活动，召开金融知识讲座，开展金融产品宣讲服务，解答企业和商户关心的小微企业贷款等问题，帮助6个企业解决贷款难等问题。
供稿丨泰兴市委组织部
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