驻村工作队是选派的县级优秀干部到村帮助指导工作的队伍，应结合该村在基层组织建设中存在的问题，加强组织建设，指导村党支部在工作中落实“三会一课”制度和党员管理制度，不断加强对党员的教育和管理。党员队伍建设始终是支部工作中的重要方面，要认真执行乡党委的决定，组织好党员评议活动，坚持对党员的教育，定期召开党员大会、支部大会、党小组会议，坚持上党棵。　　
做好发展党员工作，把好党员队伍的入口关。把发展党员工作作为基层组织建设的重要组成部分来抓，严格履行程序，严把入口关，切实做好党员发展工作。坚持高标准，保证高质量，注重从有能力会致富的能人中发展和培养党员，坚持择优发展。村支部发展党员，应优先考虑年龄均在四十岁一下，文化程度全在初中以上人员，改善村党员年龄结构老龄化，文化水平较低的现状。
进一步加强“流动党员”的管理，对外出务工的流动党员，党支部采取建立流动党员登记卡、联系卡的方法加以管理，针对务工返乡的流动党员回乡创业难的问题，通过采取一系列的措施和向上级争取一些优惠政策来帮助他们进行返乡创业。
充分发挥党员先锋模范作用。将政治思想好和身体状况好、热心于公益事业且不担任村干部的党员，以党员的权利和义务为依据，结合村的实际，因地制宜，安排他们担任治保组长，主要职责是宣传党在农村的各项方针政策，同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。这样充分发挥无职党员在基层党组织建设中的作用，使他们能溶入到村级的各项工作中来,同时使村支部的战斗力和凝聚力有进一步的提升。（王若琳）