组工干部归根到底还是要落到一个“干”字上来。在干中树信心，在干中求转变，在干中谋突破，在干中促发展。实践证明，只有真抓实干、埋头苦干、务实大干，创新巧干，才能破解管理难题，化解管理矛盾，实现跨越中的升级。先行先试，思想是行动的先导，共识是发展的前提.

第一克服消积情绪。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，关键是要久久为功，在事情上要不断的下功夫，磨能耐，因为起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。

第二明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。目标是在我们人生路上，指引我们前进的引路人，是在困难险阻面前的开山斧，是在今后的工作中照亮黑暗的明灯。我们要给自己树立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努力。

第三坚定理想信念。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都从大局出发，从全局中心工作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。（五柒）