今天，北京大学社会调查研究中心与智联招聘联合发布了“2021中国年度最佳雇主”评选和调研，调查显示，优秀企业薪酬增加幅度更大，更加关注员工权益、培训，同时，重视雇主品牌建设为企业带来丰厚回报。

据悉，此次调研，共有83308家企业参与，参与企业数同比去年增加42%，再创新高。其中，近7成优秀企业将自己的优势归功于优秀人才的聚集（66%），其次是行业经验丰富（64.5%），领先的技术（61.7%）和质量过硬的产品（59.6%）。

员工保障等方面成为雇主品牌建设的重点投入领域，如福利待遇、培训成长、女性关怀等。从薪酬增长幅度来看，获得社会责任奖项的雇主平均工资相比2020年增加了13.2%，非获奖企业为10.8%。另外，获奖企业100%实现了缴纳五险，并提供带薪休假、产假、男士陪产假等，相较非获奖企业更为完善。与此同时，获奖企业也更关注女性员工权益，比如专门针对孕产期的女性提供保护政策、公司内部普及性别平等理念等。

此外，从培训覆盖率来看，最具社会责任雇主获奖企业2021年培训员工人数比例达到71%，培训支出占总收入的比例为2.8%，远高于非获奖企业。

企业对内加强员工关系建设，对外也更注重展现现代化数字形象、积极承担社会责任。“最具数智创新力雇主”获奖企业中，有80%的企业大规模采用了数字化、智能化的技术或工具，超出未获奖企业5个百分点。而“最具社会责任雇主”在2021年平均参与170项慈善项目，捐助金额占到总收入的4.2%，员工平均参加公益活动为16.6小时，远高于其他申报企业。

来源：周到上海