12月23日下午，中山市举行了第二批人事考试定点考场授牌仪式，电子科技大学中山学院、中山纪念中学、华侨中学、实验中学、石岐中学、华南师范大学中山附属中学等6所学校成为继中山市技师学院、中山市第一中学后第二批人事考试定点考场。据悉，今年中山市创新举措，通过“四化”建设为抓手，进一步提高了人事考试防风险能力和服务水平。全年共组织40场人事考试，累计59个考点，服务74000多名考生，每场考生满意率调查均达100%，确保了考务和防疫双安全。

中山“铁骑”现场保驾护航。

在加强“考务规范化”建设方面，中山市委组织部和市人社局会同市委网信办、市教育体育局、市工业和信息化局、市公安局、市财政局、市卫生健康局共8个协同联动工作机制成员部门，联合制定出台《中山市人事考试协同联动工作机制》，中山市人社局同时制定《中山市人力资源和社会保障局人事考试协同联动工作机制》《中山市人事考务操作规范》《人事考试风险案例》手册和视频，梳理考试风险案例汇编，提高培训效能，加强制度建设，确保考试组织安全规范，工作运行流畅高效。

同时，中山市加强“考场定点化”建设，结合全市各院校软硬件实际，本着成熟一批推出一批的原则，截至目前已建设13个定点考场。做到“四定”（定点、定员、定岗、定责任），对考点考场周边施工、消防、电力等情况进行摸查，切实做好试卷及信息保密考试现场的防干扰、防火、防停电等各项安全工作。

医务人员为考生现场服务。

从加强“考务费用标准化”建设出发，中山市依据《中山市人事考试协同联动工作机制》，明确考务费用标准和相关保障要求，有效解决费用标准不一等问题。此外，中山市积极开发考务系统，加强“考试信息化”建设，为打通考试人员全程信息化跟踪这个痛点和难点，组织开发了考务人员管理系统，推广使用面试信息一体化管理系统和考务信息指挥管理系统，实现了考务全员全流程信息化，有效形成闭合回路。目前全市已形成人事考试高度协同、步调一致、费用统一、运作规范的良好局面。

【采写】南方日报见习记者 苏芷妍

【通讯员】李思宇

【作者】 苏芷妍

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