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　　事业单位联考题型特点变化较小

在此次考试中，根据不同的考察能力而设置题目，依然是三道案例分析题加一道应用文写作，没有其他比较创新的题型。

根据考生回忆：第一题为你正在为新入职员工培训课程准备课件，请根据材料二，归纳课件中“人民调解工作发展成效”这部分内容的要点。第二题为为进一步提高人民调解工作群众满意度，根据材料三，提出具体的改进建议。第三题为为争取让张教授担任校园纠纷人民调解委员会兼职调解员，你将与她进行沟通，请列出沟通的内容要点。第四题为应用文写作，写一篇关于宣传“牛哥”调解工作室的宣传稿。

　　事业单位联考题目与大纲高度切合

根据以上列举的四道试题可以看出，重点考察了信息归纳能力、计划控制能力、分析判断能力、沟通协调能力以及文字表达能力，命题趋向明显更加注重考察考生实际工作能力。

第一题要求考生归纳概括课件中“人民调解工作发展成效”，重点考察“信息归纳能力”。第二题针对提高人民调解工作群众满意度，提出具体的改进建议，旨在考察“计划控制能力”。第三题为争取让张教授担任校园纠纷人民调解员会兼职调解员，列出沟通要点，主要考察考生的沟通协调能力，同时列出要点，也需考生运用信息归纳能力进行要点的提炼。最后一道题为写一篇宣传稿，旨在考察考生的文字表达能力，写宣传稿的目的是为了进行推广，让广大群众知晓牛哥调解工作室，难度一般。

整体上，本套题无论案例场景设置，还是题目设置都和大纲相吻合，也与我们讲义相吻合。最后，预祝各位小伙伴都能够取得好成绩!