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自云南省保山市工伤预防项目全面启动以来，该市创新探索实施“三点一线”工作法，夯实基础、稳步扩面、取得实效，探索出工伤预防“保山路径”，助力市域社会治理。

　以工作机制高位布局“统筹线”

由市人社局牵头总揽，建立健全工伤预防联席会议制度，定期召开工伤预防联席会议，多部门联动、齐抓共管，统筹开展工伤预防各项工作。将工伤认定与工伤预防工作有机结合，发挥“地方军”网点多和接近基层一线熟悉情况的优势，健全市、县、乡三级工伤预防网格体系，把工伤预防工作延伸到社会的各个角落。2021年以来，共完成工伤认定578件，其中认定工伤571件（因工死亡40件），不予认定工伤7件。

以实地调研精准聚焦“切入点”

组织专家组从多个维度对全市5966家企业进行综合分析，最终精准定位10家重点治理企业。迅速开展专项调研，为10家企业排查工伤隐患278余条。建立问题台账，形成调研报告。针对调研过程中发现的相关问题，提出具体的整改意见和建议，约定整改期限，并定期回访，检查企业整改落实情况。数据显示，全市用人单位工伤事故数量较去年同期明显下降。

　以定制培训充分把握“着力点”

照“按业施策、一企一策”的原则制定培训计划，分层分类开展工伤预防定制培训。共组织一线员工培训10场，企业负责人、安全管理员、工伤保险经办人员培训7场，培训人数近700人，让安全生产意识深植企业生产者、经营者、管理者的心中。

　以立体宣传用心打造“闪光点”

组织开展3场工伤预防进社区宣传活动，5场综合性宣传，发放20000份宣传资料，覆盖全市上万名职工；投放工伤预防公益广告，有效提升市民工伤预防知晓度。截至目前，全市参保人数较上年度同期的18.1万人增加到21.99万人，增加率达到21.49%。

（保山市人力资源和社会保障局供稿）