社会上有很多人都喜欢玩儿套路，挖个陷阱让别人跳进去，他从中渔利。
尤其近年来，有关职场诈骗的案例也是层出不穷。一些公司都公然玩儿起了套路，专门欺骗社会经验不足的职场新人。所以说，大家在应聘工作的时候，一定要擦亮眼睛，谨防踩雷。
坐标湖南省长沙市，小胡和朋友一起应聘到当地机电驾校当教练。原本谈好的薪资标准是每月6000块，结果现在他们干了一个月就被驾校开除了。不仅工资一分钱没拿到，反而还倒贴了一万多块钱。
打工就是为了赚钱，怎么还会倒贴钱进去，到底发生了什么事儿呢？
据小胡描述，该驾校在网上发布了招聘简章，上面明确写着“底薪6K”，预计月收入“6-11K”的字样。
“机电驾校的校长曾凯招的我们两个，说是有6000块钱的无责任底薪。他讲的是每个月给我们分15个学员过来，15个学员里面只要有5个人报考，就可以有6000元的底薪了。”小胡如是说。
两位小伙一瞅这待遇还不错，而且完成任务应该也不困难，于是欣然应聘。然而当教练的第一个月他们就发现，所谓的分配15个学员是蒙人的，驾校只分了3个学员过来。至于工资，那就更不用提了。
“把我们俩开除了之后，工资一分钱没拿到，现在还倒贴一万多。”
拖欠和克扣工资的，大家都见得多了，不足为奇。这上了班还倒贴一万多又是什么操作呢？
小胡表示，这是因为曾校长要他们伪造假学员名额，用造假的方式来接车。也就是说，让他们自己先掏钱报名交学费，等招到真学员再把名额替换进去。这和销售行业里，让销售员自费买产品冲业绩，大抵是同样的套路。
现在，俩小伙儿也不指望着能讨要工资了，他们只想把垫进去的一万多块钱要回来。由于和驾校沟通不畅，无奈之下他们只好联系了媒体。记者和他们一起来到机电驾校长沙晚报校区。
沟通过程中，驾校负责人的态度并不友好。
小胡：“为什么入职的时候，你要告诉我是6000块钱的底薪呢？”
负责人：“谁跟你说有6000元底薪？我们这里没有一分钱底薪。怎么还贴了1万多块钱，你的1万多块钱在哪里？入了驾校公账没有？”
小胡：“转账记录都在他（曾凯）这里啊。”
负责人：“他是谁啊？”
小胡：“曾校长不是你手下的人吗？”
负责人：“那你该找他处理就处理啊！”
曾校长表示，自己并没有要他们垫钱，而是他们的师父为了让他们更快入职所采取的一种方法。至于6000元的底薪，曾校长也表示是不存在的，并且他把责任推到了招聘平台身上。
说实话，这样的解释也太牵强了。就算是你委托的第三方平台去招聘，那招聘平台会不向你了解薪资水平就胡乱发布？就算招聘平台上的薪资标准是胡乱写上去的，你发现了为什么不让他们纠正呢？
最后，在记者的帮忙协调下，曾校长终于同意了两位小伙的退款请求。“报名费如果能证实是他们个人自己出的钱，能退。”双方当场核对了转账记录，曾校长说这个会交给老板再核对一遍，确认好了之后，15个工作日之内会安排打款。
有网友表示，这是有媒体介入了，如果不是记者跟着一块儿去，小伙儿想把钱要回来，恐怕还要费很大周折，甚至最后能不能要回来还是个未知数。
《劳动法》第三条明确规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
驾校这样做，是非常不讲武德的，其实就是在欺负打工人。先用一个诱人的工资把人骗过来，干一段时间之后再找个理由把你开掉，最后工资也来个一推二六五，死不承认，分明就是在免费使用劳动力。
事实上，这样的案例并不少见，很多公司会借着实习的名义，不给实习员工上保险，不给工资或少给工资。尤其是应届毕业生，刚刚踏入职场，社会经验不足，经常会掉进这样的圈套里面。
要知道，一分钱底薪没有，这本身就是不合法的。公司的薪资水平定得再低，也不能低于当地最低工资标准，更何况他的招聘启事上清清楚楚地写着底薪6K。只要付出了劳动，就理应拿到报酬，如果您的合法权益受到了侵害，要勇于拿起法律武器保护自己。
不知大家对这件事怎么看，您觉得俩小伙儿应该继续讨要工资吗？您在职场当中有没有被套路过呢？欢迎与大家分享。
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