“老有所养”，这是国人的普遍心态。过去养老基本靠自己和子女，如今这种观念和环境发生了很大的变化，因为国家建立了社会保障制度，这其中之一的养老保险就是为老年人退休后提供的最基本福利。

人社部的数据显示，截至10月底，全国养老保险参保人数为10.23亿，除去未成年人部分，基本都参保了，这说明国人的养老意识在加强。因此，有关养老金的问题，也是一直最受关注的话题之一。

作为一个负责任的大国，我国建立起了全球最大的社会保障体系，也让国民享受经济发展带来的福利。从2005年开始，随着经济的发展，养老金也逐年上涨，让退休人员获得越来越好的养老福利。

在2020年，经济受到疫情影响的环境下，养老金依然迎来“17连涨”，而且涨幅达到4.5%，超过了GDP的增速。不得不说，这是非常难得的事情。

2021年马上进入倒计时，2022年即将到来，因此很多人又开始关心新的一年，养老金是否会继续上涨，实现“18连涨”。武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为，按照惯例，养老金每年都会上涨，只是上涨幅度会收窄。他预计2022年养老金大概率会迎来“18连涨”，上调的幅度将收窄到3%-5%。

其实，上涨预计问题不大，因为今年经济增长良好，CPI也在上涨，所以，继续调整的可能性很大。对于上亿的退休人员来说，又是一个利好消息。

据了解，我国退休人员的月平均养老金已达3000元，看起来还不错。不过这只是平均水平，仍然有不少人抱怨自己的养老金太少，有的只有几百元，或者是一两千，根本没这么多。

这主要是和各地的养老金收入，经济发展水平，个人的缴纳情况相关。我国各地的经济差异大，东部沿海省份比中西部发达，省城又比其它地级市，县发达，而且每个县的经济又存在差异。

因此，养老金收支不平衡，东部地区可能有盈余，而中西部地区赡养负担重，出现收不抵支的情况。比如2020年山西省阳泉市职工养老保险收入为19.07亿元，而基金支付高达34.86亿元，亏损15.79亿元。

过去由于各地经济发展差异大，所以养老金统筹都是以县、市为主，这样的结果是造成养老金差距过大。因此，从2018年开始，我国开始要求建立省级统筹，由全省来统收统支。据了解，到2020年全国31省市基本完成了省级统筹。

最新消息，养老金将迎来了一个大变化，那就是从2022年1月起，实施企业职工基本养老保险全国统筹，做到“全国一盘棋”。由国家来统收统支，统一管理和发放。这样做，将带来几大好处。

首先，可以很好地对全国各地的养老金进行调剂使用。哪个省份有结余，就往哪个余额不足的省份调剂，一般都是中西部和老工业基地比较困难。这样做的好处是避免养老金差距过大。因为随着经济差距的拉大，势必造成养老金差距也变大，所以做好平衡很重要。

其次，相关规则也要统一，比如缴费比例、计发基数等等。如今，全国各地都有自己的缴费比例和基数，差异不小。另外，发放的时间和额度也不一样。所以在统一后，实现全国有统一的标准，还能保障各地及时足额地发放养老金。

第三，由国家统筹后，国内跨省流动、省内跨区域流动人员不再办理转移接续手续。也就是说你换了一个城市工作，不需要通过各种繁琐的程序迁出，然后又迁入。无需任何手续，可以在全国各地继续缴纳，这对于流动人员来说，无疑是一大利好消息。

虽然我国老龄化日趋严重，养老负担越来越重，但由国家统一管理，能让资金做到最好的利用，防止浪费，提升效率。无论怎么调整，最终都是为了给退休人员更好的福利待遇，做到老有所养，安心地过好晚年生活。