摄影/Rena

昨天晚上，我的朋友圈被一条消息刷屏了，小伙伴们纷纷奔走相告：个税优惠政策递延啦～

（图片来源：央视新闻微博）

这次与个人相关的税务调整主要是前两条：「年终奖单独计税」和「补税额的免税政策」。

你可能会好奇：

这些政策对你有什么影响？ 能不能省钱、能省多少钱？

我们来详细地聊一聊~

01

合并计税，还是单独计税

先来说说年终奖的计税方式。

在2018年，财政部和税务总局曾经发布过一则通知，说的是，从2022年1月起，年终奖税收政策会从单独计税和合并计税二选一，统一变更为合并计税。

不过，昨天的政策提到「单独计税」政策将延长到2023年。那也就是说，到2023年之前，我们仍然可以根据自己的情况选择单独计税还是合并计税。

两种方式有什么差别呢？我们来看看小李和小王的故事，你就明白了。

小李平时尽心尽责，到了年底，老板给他1万年终奖作为奖励。在单独计税的情况下，小李的年终奖在按月换算后 （10000/12≈833元） ，对应3%的税率，速算扣除数为0元，最终缴纳的年终奖个税为300元 （10000*3%=300元） ，税后的到手年终奖收入为9700元。

▲图片来源： 根据财政部、税务总局相关文件

小王的年终奖比较高，需要考虑速算扣除数。他拿到7万元年终奖，月应纳税所得额 （70000/12≈5833元） 的税率是10%，速算扣除数是210元，小王需要缴纳的年终奖个税是6790元 （70000*10%-210=6790） 。

以上是单独计税的方法。

那么，合并计税又是怎么回事呢？

我们还用小李的情况来分析。如果小李年度的应纳税所得额为12万，再加上1万元年终奖，合并计税后的总额就适用于第二档10%的税率，实际到手的年终奖与之前相差了接近700元。

▲图片来源： 根据财政部、税务总局相关文件

不过，合并计税对小王倒是没什么影响。他平时工资比较低，年度应纳税所得额是6万，算上年终奖的7万，和小李一样，都属于第二档10%的税率。这个税率与单独计税时一样，计算下来，小王到手的年终奖基本没有差别。

所以，新规对你是否影响，影响有多大，具体情况还得具体分析，每个人都不太一样。

根据招聘网站发布年终奖调研数据显示，受访白领平均能拿到8000元的年终奖。北京企业最为慷慨，给员工发放的年终奖金超过13000元，位列所有城市的第一位。

也就是说，我们大部分人会和小李一样，在单独计税的政策下，到手奖金能增加几百到几千元。

02

补税额的免税政策

第二条政策和补税额有关，说了两件事：

年收入不超 12万，如果要补税，可以不用交了； 年收入超过12万，如果补税不超过400元，也可以不用交了。

疫情之下，不少行业的经营压力都挺大的，这项免税政策对中、低收入人群来说，是个好消息。

不过，要提醒一下，如果你的补税额超过400元的话，还是得记得补税呀。比如你的补税额是500元，还是要按500元补缴税款哦~

总得来说呢，这些税收优惠政策，对我们来说是个实实在在的利好。

根据数据统计，一年能减轻1100亿的税负，相当于国家给我们发了一个「新年大红包」。

好啦，关于个税优惠政策的解读，就先和你聊到这里。

之前关于个税的解读，我们也做过不少，感兴趣的可以看看往期内容：

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