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出品丨自主可控新鲜事

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鲸鲮科技

1、内核高级工程师

工作内容

• 负责操作系统内核、文件系统、内存管理、进程调度、进程间通信、虚拟化、驱动等模块功能开发以及产品化落地。

• 负责操作系统hal层开发维护。

职位要求

• 重点大学本科及以上学历，计算机相关专业，３年以上相关开发经验。

• 至少熟悉其中一种内核子系统（内存管理、文件系统、进程调度、虚拟化、驱动等）。

• 熟悉计算机体系结构，熟悉编译链接原理。

• 熟悉系统稳定性debug以及性能优化。

• 良好的代码能力，精通c/python/shell编程。

• 良好的沟通协调能力以及逻辑思维能力。

2、网络高级工程师

工作内容

• 负责网络设备驱动开发。

• 负责网络协议栈开发。

• 负责网络管理框架开发。

职位要求

• 重点大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上网络领域开发经验。

• 熟悉网络驱动以及网络协议栈，有相关开发经验。

• 熟悉Linux或Android网络框架， 有相关开发经验。

• 熟悉以太网、wifi、蓝牙业务流程，有相关开发经验。

• 良好的代码能力，精通c/c++/python/shell编程。

• 良好的沟通协调能力以及逻辑思维能力。

3、Audio高级工程师

工作内容

• 负责Audio音频驱动开发。

• 负责操作系统audio hal开发。

• 负责操作系统audio框架开发。

职位要求

• 重点大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Audio领域开发经验。

• 熟悉linux audio驱动, 熟悉alsa以及android audio hal。

• 熟悉Linux或Android Audio框架, 有pulseaudio经验者优先。

• 良好的代码能力，精通c/c++/python/shell编程。

• 良好的沟通协调能力以及逻辑思维能力。

4、多媒体高级工程师

工作内容

• 负责linux video驱动开发。

• 负责多媒体框架开发。

职位要求

• 重点大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上多媒体领域开发经验。

• 熟悉linux v4l2驱动，有相关开发经验者优先。

• 熟悉Linux Gstreamer或Android media codec，有相关开发经验者优先。

• 熟悉Media Codec硬编以及硬解流程，熟悉ffmpeg软编以及软解流程, 熟悉OpenGLES渲染流程。

• 至少熟悉一种常见的流媒体协议：RTSP/RTMP/HLS/DASH等。

• 良好的代码能力，精通c/c++/python/shell编程。

• 良好的沟通协调能力以及逻辑思维能力。

简历投递：hr@jingos. com；zhangjuan@jingos. com

联系电话：15810610367

九思软件

【江湖救急，紧急招聘】

1、岗位名称: 开发组长

2、岗位描述：

1)在项目领导的指导下带领初中级开发人员实现项目业务需求的开发；

2)管理4-6人开发团队，对开发任务进行合理规划和分派，并对进度进行跟踪管理；

3)对开发工程师提供必要的技术指导，提升团队技术能力；

4)与客户沟通进行需求的细化及确认；

3、任职要求：

1)全日制统招本科以上学历，计算机相关专业毕业；

2)3至5年项目开发工作经验；

3)具有扎实的JavaWeb编程功底和良好的编码习惯，熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等开源开发框架，熟悉javascrip、jquery、css、layui、vue等前端技术；

4)具有高度的责任心与自驱力，良好的沟通和协作、应急响应与处理问题的能力；

4、工作地点：九思软件/北京市东二环附近

5、简历投递：wangfang@jiusi.net

天津烽火信息管理

天津烽火信息管理技术有限公司正式成立于2008年1月，注册资金5000万元，拥有国际、国内优秀的产品设计研发团队，具备极强的超融合平台级产品的设计研发实力。

公司自成立以来，致力于对数字政务超融合(SI)管理服务平台”和“工业工程标准化管理（IEMS）平台”的设计研发。在平台应用基础研究及设计中，以运筹学、决策学、组织行为学、行政管理学、信息工程学、工程经济学、人因工程学、统计分析学、心理学等多种学科交叉作为超融合平台理论设计基础，以现行有效法律法规、工业工程技术标准和信息工程技术标准为设计依据，以长期的专业经验和实践积累为设计依托，打造出具有完全自主知识产权且全国首创的“数字政务超融合(SI)管理服务平台”。

联系方式：

公司官网：http://www.chinabeacon.cn

联系人：综合部 赵芯苹

联系方式：022-26802147、17526552259

中央网信办所属部分在京事业单位

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，中央网信办所属部分在京事业单位2022年度公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1. 违法和不良信息举报中心2名

其中：举报受理处置岗（京外生源）1名、信息宣传岗（京外生源）1名。

2. 中国网络空间研究院7名

其中：网络传播研究岗（京外生源）2名、网络安全和信息化研究岗一（京外生源）2名、网络安全和信息化研究岗二（京外生源）1名、网络法治和国际治理研究岗（京内生源）2名。

二、报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

3. 遵守宪法和法律法规。

4. 具有良好的道德品行。

5. 京内生源考生须具有北京市常住户口。

6. 须为全国普通高校毕业生（不含委培、定向，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），一般应在2022年实际毕业时取得相应专业的学历学位。专业参考目录为教育部《学位授予和人才培养学科目录》以及教育部认可的其他专业目录。两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指两年内未实际参加过工作、未签订过劳动合同（聘用合同）且未缴纳过职工社会保险的高校毕业生。

7. 具有正常履职的身体条件和心理素质。

8. 年龄一般为，硕士研究生不超过27周岁，即1993年12月1日及以后出生；博士研究生不超过35周岁，即1985年12月1日及以后出生。

9. 符合法律法规规定的其他条件，以及报考岗位要求的其他具体条件（详见《中央网信办所属部分在京事业单位2022年度公开招聘岗位信息表》）。

有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的；高等教育期间受到开除学籍处分的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；处于受处分期间或者影响期限未满的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的；聘用后构成回避关系的；存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

三、工作环节和时间安排

公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

（一）网络报名

2021年12月27日15时—2022年1月20日12时，报考人员登录中国网信网（www.cac.gov.cn）报名，每人限报1个岗位。

（二）资格初审

对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。笔试设置一定开考比例，其中京外生源岗位不低于5:1，京内生源岗位不低于3:1。如报考人数未达到笔试开考比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意；如通过调剂仍达不到笔试开考比例，则取消调剂，并视情况核减该岗位招聘名额直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。报名结束后，在中国网信网统一发布资格初审结果和笔试通知。参加笔试的考生可登录中国网信网下载并打印准考证（进入面试的考生，继续使用此证）。

按照有关规定，报考中国网络空间研究院网络传播研究岗（京外生源）、网络安全和信息化研究岗一（京外生源）、网络安全和信息化研究岗二（京外生源）的博士研究生，资格初审合格者直接确定为面试人选，面试比例不低于5:1。如报考人数未达到规定比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意；如通过调剂仍达不到规定比例，则取消调剂，并视情况核减该岗位招聘名额直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。参加面试的考生可登录中国网信网下载并打印准考证。

资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。

（三）笔试

主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内发布。

（四）资格复审

经过笔试的岗位，根据笔试成绩从高到低顺序按照一定比例确定面试人选（成绩相同的全部列入，下同），其中京外生源岗位为5:1，京内生源岗位为3:1。

面试人选按照中国网信网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审，合格者进入面试。资格复审的同时组织心理素质测评，心理素质测评结果作为聘用的重要依据。出现未通过或者放弃资格复审的情形，经过笔试的岗位，按照该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。

（五）面试

主要测试考生综合素养、专业素质以及与招聘岗位的匹配度。

经过笔试的岗位，考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算；直接面试的岗位，面试成绩即为考试综合成绩。面试成绩、考试综合成绩于面试结束后3个工作日内发布。

（六）体检

每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序，按照2:1的比例确定体检人选。出现部分人选临时放弃资格、实际参加面试人数等于或者少于拟招聘人数的情况，该岗位面试人选应当达到同类岗位面试平均分数，才可以作为体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或者放弃体检的情形，不低于1.5:1比例的岗位不再递补，低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。

（七）考察

体检合格者列为考察人选，到其所在学校进行考察，并查询社会信用记录。考察人选在中央网信办及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。出现未通过或者放弃考察的情形，不低于1.5:1比例的岗位不再递补，低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。

（八）公示

根据考试综合成绩、心理素质测评、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人选，在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

（九）聘用

经公示无异议的，按照规定签订聘用合同。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、纪律要求

公开招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别要严格执行回避制度和保密制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，一经发现，按照有关规定严肃处理。

为加强对本次公开招聘工作的监督，中央网信办机关纪委将实施全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。

本公告由中央网信办干部局负责解释。

招聘政策咨询电话：
010-55635938

网络报考技术咨询电话：

010-68771253、010-68771313

监督举报电话：

010-55635942

附件：中央网信办所属部分在京事业单位2022年度公开招聘岗位信息表

中央网信办干部局

2021年12月27日

END

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