2022年是劳动力调查扩样后开展调查的第一年，面对新样本、新要求，荥经调查队早谋划，早部署，着力从加强组织领导、完善制度规定、强化业务培训、加大宣传力度，强化数据审核等五个方面采取切实有效措施，力促新年劳动力调查工作迈上新台阶。

加强组织领导，强化责任落实。一是专题研究劳动力调查工作。劳动力调查扩样后，根据新要求、新变化，队党组高度重视，专题研究做好劳动力调查工作举措，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，层层压实劳动力调查工作责任。二是加强沟通。加强与抽中乡镇（街道）的工作沟通，取得对劳动力调查工作的支持，及时协调解决遇到的问题与困难，确保劳动力调查顺利开展。

完善制度规定，夯实基础工作。一是不断完善制度规定。结合国家统计局最新下发的调查方案制度和国家统计局四川调查总队有关劳动力调查工作的规定和要求，完善《荥经县劳动力调查实施方案》《荥经县劳动力调查工作规范化规程》《荥经队劳动力调查员管理办法》等一系列制度规定，着力夯实荥经劳动力调查基础工作。二是强化责任落实。在规定时间内完成核户工作，经过多次不同时间段核实，确实存在空户的及时上报市队，经同意后换户，确保正式入户调查顺利开展。要求各调查点辅助调查员严格按照调查制度开展调查，做到调查过程清晰，调查技巧灵活，数据采集规范，确保源头数据质量得到根本保证。

强化业务培训，确保数据质量。一是加强集中培训。每季度召开劳动力调查业务集中培训会，总结前3月的调查情况，针对存在的问题提出整改要求，促进辅助调查员能力快速提升。二是开展线上培训。通过微信、电话，运用留言、语音、视频等多种线上培训方式，对调查中把握不当的重要指标、易错指标、入户技巧、PDA操作等，进行及时提醒和有针对性的“连线”指导。三是加强个别指导。分管领导带队每季度入户陪访，业务人员现场了解并掌握调查过程中出现的问题，并指导督促现场整改，有效化解源头数据质量风险。通过培训，使辅助调查员提高对设备的使用、指标的把握，提升访户技巧和沟通能力。

加大宣传力度，营造良好氛围。一是做好集中宣传。在每季度入户之前，通过在调查点人员密集的公共场所张贴公告、发放致调查户一封信等形式的宣传，让调查户提前知晓劳动力调查的方式和意义，取得他们对调查工作的支持和配合。二是运用新媒体宣传。通过微信、抖音、融媒体等新媒体平台，向村（社区）推送劳动力调查的相关图文信息文章，大力宣传劳动力调查工作，以取得调查户和社会各界对劳动力调查的认识了解，从而获得更加广泛的支持，为劳动力调查顺利开展营造良好氛围。

强化数据审核，客观反映就业趋势。一是加强源头数据初审。要求调查员在数据采集时要加强初审力度，针对存在特殊情况的问题要多询问、多了解，确保上报数据指标准、数据真。二是强化平台审核。县队业务人员每天下班前必须完成当日调查员上报数据的编码、审核工作。对存疑问题及时要求调查员再次核实，确保源头数据真实、准确、有效。三是开展电话抽查。在入户调查阶段反复向调查户强调国家、省、市抽查电话事项，要求调查户按照调查时所答的内容如实回答上级抽查。每月随机抽取三分之一的记账户进行模拟电话抽查，进一步审核数据真实性。在强化数据审核的基础上，加强与人社局等部门的沟通联系，及时了解荥经县就业趋势，确保面上数据与点上数据趋势一致。

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