近日，北京市国资委召开市管企业合规管理工作动员部署视频会。

在前期17家企业试点的基础上全面开展合规管理工作，推动企业加快提升依法合规经营管理水平和重大风险防控能力。

在会上，多家企业分别进行合规管理工作交流发言，市国资委发布并解读《北京市管企业合规管理指引（试行）》。

（图片来源：国资委）

推动企业高质量发展、提升风险防范能力，深化企业合规管理，企业要进一步提高站位、深化认识，加快健全完善合规管理体系，推动合规管理工作往深里走、实里走。

近些年来，企业经营合规事故频发，企业合规也成为业界热议的话题。

加快健全工作机制，深入推进管理体系融合，积极探索法治框架下法律、合规、内控、风险管理协同运作的有效路径。

进而加强企业合规管理，为企业营造良好的经营环境。为推动企业合规改革发展，政府也出台了相关政策及指引。

2018年11月9日，国务院国有资产监督管理委员会发布了《中央企业合规管理指引（试行）》，对于中央企业而言，合规管理建设工作开始全面加强。

（图片来自：国资委）

推动企业合规管理建设，企业在建立健全合规管理刚性制度和机制的同时，要积极培育合规文化，使诚信合规经营成为现代企业文化和价值观念的核心组成部分。

同时，要高度关注境外合规，将依法合规作为国际化经营的底线红线，进一步完善境外权力配置和运行制约机制。

2018年12月26日，国家发展和改革委员会发布了《企业境外经营合规管理指引》。

（图片来自：国家发展改革委）

目前，企业合规已经发展成为一种世界趋势，在经济全球化背景下，“合规”对一个企业来说，是企业“走出去”的新名片。

这份《企业境外经营合规管理指引》的发布，目的是更好地服务企业开展境外经营，推动企业持续提升合规管理水平。

在推动企业合规发展的同时，人才是企业合规管理建设的迫切需求。

2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局，正式向社会发布了18个新职业，企业合规师正式进入职业分类大典。

（图片来自：人社部）

企业合规虽然是一个舶来品，在国外以及国内外企中发展得比较成熟，但近些年随着中国改革开放不断深入，企业合规在国内也逐渐被重视起来。

在“企业合规师”这个新职业诞生后，关于企业合规师人才的培养也成为业界关注的问题。

人才是发展的第一资源，无论是什么企业，想要发展都需要有专业的人才。在企业合规师人才培养这一方面，中国商业会计学会第一时间组织起团队，开启人才培养工作。

（图片来自：中国商业会计学会）

企业合规，已经成为企业想要持续稳定发展的前提。

不断加强企业合规管理建设工作，增强企业及企业员工合规意识，提升企业依法合规经营管理水平，才能更好保障企业持续健康发展。