自八公山区村（社区）“两委”换届工作启动以来，区妇联把女性进村（社区）“两委”和八公山区村（社区）妇联组织换届工作作为中心工作，按照省市区决策部署要求，坚持“党建带妇建”原则，周密部署、强化引导，精心组织、高效推进。截至目前，八公山区所有村（社区）妇联高质量完成换届任务，共选举产生村（社区）妇联主席42名、副主席84名、执委383名。村（社区）妇联队伍结构和整体素质得到进一步优化，实现了村（社区）“两委”中100%有女性，村（社区）妇联主席100%进“两委”的目标任务，夯实了基层妇女工作基础。

一是加强指导培训。区妇联第一时间制定实施方案，召开八公山区村（社区）妇联换届选举动员部署暨培训会，明确工作目标任务、时间步骤，发放村（社区）妇联换届选举工作指导手册，为换届选举规范有序开展提供精准指导。随后，各镇（街道）相继召开会议进行动员部署,为高标准高质量完成村（社区）妇联换届奠定基础。

二是加强宣传推进。各村（社区）妇联通过悬挂宣传条幅，户外显示屏、广播滚动播放，微信公众号推送等方式，多方位、全覆盖广泛宣传女性进村（社区）“两委”政策，有针对性地将优秀女党员、返乡女大学生、巾帼志愿团队负责人、女致富能手、非公经济和社会组织女性负责人、热心妇女儿童工作的先进女性吸纳到妇联执委中来，为八公山区女性“两委”目标顺利完成，延伸妇联工作手臂打下坚实基础。

三是严肃换届纪律。各村（社区）妇联严格规范换届选举程序，做到法定程序不变通，规定环节不减少，严格执行换届过程中代表、执委候选人推荐、资格审查、公示等各个环节，切实做到依法依章参选、公平有序竞选，确保各村（社区）“妇联”换届选举工作有序推进，形成党委（党工委）领导、政府（办事处）支持、上下协作、妇联参与的良好局面。

下一步，区妇联将结合实施基层妇联领头雁培训计划，及时全面开展妇联组织成员培训，进一步提高基层妇联成员的思想政治素质和履职尽责能力，为现代化美好八公山建设贡献巾帼力量。

（区妇联 刘婧）

（来源：八公山区政府网站）