• 巾帼不让须眉。

如果不是万不得已，谁也不愿意和领导拍桌子，河南焦作的姚老师职称事件逐渐退出了大众视线，最近，在河南信阳又出现了类似事件。女教师质疑校长篡改了职称评选成绩，和校长大打出手。站在桌子上大骂校长，还有肢体冲突。

每个人都有底线，如果不是忍无可忍，每个人都可以做一名谦谦君子，都可以很淑女。只是成年人的崩溃，往往在一瞬间发生。触摸到底线，他们会不分场合，不分时间，当场情绪失控。

质疑职称成绩，和校长大打出手‍

事情发生在河南信阳，女教师质疑职称评选，认为是校长篡改了评选成绩，现场站在桌子上，拿着稿子演讲，大骂校长。

很多人都说：巾帼不让须眉。从女教师的状态来看，很明显，是提前准备好的，不然哪里来的稿子，或许是提前知道了成绩，所以提前准备了稿子，就想在现场给校长难堪。

可能是言语过于激烈，激怒了校长，两个人有了肢体冲突。这样的事情。大部分都是看客心理，又有多少人真的关心当事人的感受呢？就像是河南焦作的姚老师，大家都让她去上诉，结果失败的还是当事人，旁观者毫发无损。

教育局并未介入‍

有一句话叫：民不举官不究。

事情发生在学校，如果没有人举报，没有人向上反馈，基本也没人关注学校内部的问题。有问题都是内部先解决，解决不了的，才会向上申诉协调。

姚老师事件，之所以闹得那么大，是因为她本人去举报，先是投诉学校，后来投诉教育局，所以才会搞得全网那么火爆。只可惜，结果还是无法令自己满意。

这种事情，闹得越大，对自己越没有好处。如果干得不开心，还不如索性转行。闹得越大，越不好收场。如果真的想让校长难堪，肯定也不是用过激的行为，而是用智慧。作为一名老师，智慧肯定是不缺的，缺少的是控制情绪的能力。

这种事情，教育局也很难介入，处理不好，总有一方会被处罚。还不如内部自己解决。可能更容易得到好的结局，也不会有那么大的影响。

职称评选，难住了多少人

事情发生后，很多人都为女教师加油助威。认为女老师是巾帼英雄，替很多人站出来说话。应该有更多这样的人站出来，或者取消职称评选，让学校风气好一些。

职称评选的最初意义，就是为了鼓励老师的一项奖励。这样的激励，确实鼓励了很多老师为了职称，努力教学，甚至努力成为行业标兵。只是名额有限，每所学校的名额就那么几个。都是优秀教师，给谁不给谁，有时候，还真的和人情有关系。

我们是人情社会，当大家水平都差不多的情况下，负责人肯定会优先考虑和自己关系好的一些老师。无论多么公平公正，还是会掺杂情感关系。如果你是校长，肯定不会把职称给那个和自己作对的人吧。

有的人，一辈子都在为职称奔波，却忘记了当老师最初的愿景。是为了教书育人，是为了桃李满天下，而如今，为了职称，和同事闹翻，和领导闹翻，甚至职业生涯也到此为止。

写在最后‍

这样的事情发生在学校，确实是有辱斯文。这样的事情，女教师和校长都会颜面扫地。

有网友说：最终受伤的肯定是校长，做事不公平。

殊不知，又有多少人真的关心这件事呢？被评选上的，都在偷偷感谢校长，没选上的，也不敢公开讽刺校长，因为他们都想下次被选上。而真正受伤的还是女教师，本身就是弱势群体。一闹，可能就成为了重点关注对象。

或许她会成为第二个姚老师，或许还有一些我们想不到的结局......