中国人寿集团王滨被查的事情引发行业的广泛关注，具体所涉及的事情仍有待公布。
不过，胖子寻保今天来给大家说一说，王滨来到国寿集团后，董监高工资总额情况吧。
首先，胖子寻保也不厚道地跟随大流算了一下平均数目（总额/平均人数）吧。如果按照平均下来，2020年的人均收入16.43万元，2019年则为15.59万元。再简单算了算同比增幅，2020年度的人均收入的平均增幅为5.4%。
而如果单算董监高的工资，大约也是年人均收入的4至5倍，2019年亦同比增长了5%。
国寿集团的人均收入16万左右
胖子寻保查询资料获悉，根据有关规定，2020年度中国人寿保险（集团）公司在岗职工年平均人数为154953人，实际计提的工资总额为254.65亿元。而在2019年，中国人寿保险（集团）公司在岗职工年平均人数为154933人，实际计提的工资总额为241.49亿元。
胖子寻保也不厚道地跟随大流算了一下平均数目（总额/平均人数）吧。如果按照平均下来，2020年的人均收入16.43万元，2019年则为15.59万元。再简单算了算同比增幅，2020年度的人均收入的平均增幅为5.4%。
当然，这是国寿集团的整体情况，跟寿险、财险、资管等子公司的细分薪酬可能存在较大差异的。
董监高的工资是人均收入的4至5倍
接下来，胖子寻保就来具体来看董监高的薪酬情况吧。
首先，胖子寻保想多说一句，国寿集团的应付年薪、任期激励收入等由财政部核定。而中国人寿集团披露的薪酬为董监高在报告期内内全部应发税前薪酬（不含发放的是以往绩效年薪）。
根据2019年的数据，彼时董事长王滨、总裁袁长清、监事长陈方磊的应付年薪为69.26万元，但社会保障、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分分别为15.73万元、16.07万元以及17.51万元。
四位副总裁方面，刘慧敏、尹亮君、苏恒轩等三位副总裁的应付年薪均为62.19万元，但社会保障、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分却分别为17.05万元、16.13万元以及15.46万元，而另一位副总裁盛泰和因为2019年5月开始担任副总裁，因此应付年薪为36.26万元，社会保障、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为8.94万元。
胖子寻保想说，这么一看，董监高的差距似乎并不大。
2019年董监高工资增幅在5%左右
而回溯到2018年，从2018年9月开始担任董事长的王滨，应付年薪为16.53万元，社会保障、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为4.24万元，原董事长杨明生在2018年9月卸任，彼时的应付年薪为49.59万元，社会保障、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为12.17万元。
彼时，总裁袁长清、陈方磊的应付年薪均为66.15万元，社会保障、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分均为16.42万元。
副总裁方面，刘慧敏、尹亮君、苏恒轩等三位副总裁的应付年薪均为59.4万元，但社会保障、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分却分别为16.07万元、16.12万元以及16.07万元。
所以，考虑到2019年和2018年的工资比较，董监高的工资增幅也在5%左右。
不过呢，国寿集团的薪酬是因为集团的属性问题。其他市场化的公司，薪酬可是大为不同的呢。
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