2022年上海应用技术大学招聘150公告

专技岗位130人，管理岗位20人。(具体招聘计划与岗位详见附件：上海应用技术大学2022年人才需求计划)

招聘岗位基本条件

(一)招聘岗位说明

主要职责为从事教学、科研及管理等工作。

(二)招聘岗位与条件

1、高层次人才

基本条件：原则上50周岁以下，具有较强的教学科研能力，学术思想活跃、学术造诣深厚、学术水平领先、学术成果突出，取得国内外同行公认的重要成就。学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响;或具有行业顶尖企业研发或管理工作经历且业绩突出，在成果转化、技术推广和社会服务方面能发挥推动作用。学校为高层次引进人才提供的待遇包括住房补贴、科研启动经费等，具体引进待遇面议。

2、青年学科带头人

基本条件：原则上35周岁以下，副教授及以上职称(具有学术发展潜力)。学术思想活跃，具有良好的学术道德和学术背景、较高的学术造诣，在某一学科领域取得公认的学术成果;并能经过5年左右培育后达到学科带头人的水准。

3、专任教师岗位

青年博士原则上要求35周岁以下，具有博士学位的副教授要求40周岁以下，具有博士学位的教授要求45周岁以下，身体健康，品德良好，有较强的教学科研能力。

4、辅导员岗位

中共党员(含中共预备党员)，硕士研究生学历，35周岁以下，综合素质良好，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，身心健康，热爱学生工作。

5、实验技术等其他专技岗位

硕士研究生及以上学历(具有博士学位优先考虑)，35周岁以下，身体健康，品德良好，具有与岗位相匹配的综合能力。

6、管理岗位

硕士研究生学历，35周岁以下。承担行政管理工作，熟悉相关政策和部门业务，能够胜任管理岗位的工作要求，身体健康，品德良好。

应聘我校的外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。

报名时间和应聘方式

1、报名

本次报名采取网上报名方式，请应聘者将简历发送至相关学院(部)邮箱，邮件主题请标明“应聘学院(部) 岗位 姓名 毕业院校”，同时抄送学校人事处renshi@sit.edu.cn邮箱。

2、面试与笔试

应聘教师岗位面试、试讲由各用人部门组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

3、考核与考察

教师岗位由学院(部)组织考试或考核，辅导员由学生处组织考试或考核，管理岗位及其他非教师岗位由校人事处组织考试或考核。

由各用人部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。

4、学校审核

学院(部)审核通过的人员，报学校人事处审核，人事处将审核无误的人员报学校引进人才领导小组会议审议，校引进人才领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。

5、体检

拟录用人员自行至三级以上医疗机构进行体检。

6、拟聘人员的确定和公示

对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照有关规定执行。

【扫码查看原文公告，岗位表下载】

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