每年春节前后

是工业企业用工需求最旺盛的时候

为有效应对企业

“招工难”“用工荒”现象

南昌高新区加大力度

完善信息互通、开展招聘对接、

加强校企合作、强化园区稳工、

落实各项人才政策

同时通过多种形式

帮助符合条件的就业困难人员、

有就业意愿的退捕渔民、返乡农民工、

脱贫人口、退伍军人等对象

落实就业援助政策

在缓解企业用工压力的同时

稳就业、保民生

全面对接企业招工服务

南昌高新区成立招工服务领导小组，建立企业用工服务目标责任制，实行全员挂点对接服务企业，建立《24小时重点企业用工需求台账》，“点对点”实现企业员工总数清、岗位空缺清、缺工工种清、缺工原因清、对策措施清“五清”，确保企业在用工上“有呼必应、有难必解”。

“南昌高新区还成立了企业服务专班，专门对接华勤、欧菲光、龙旗、兆驰、美晨5家重点企业，并积极与区内送工量较大的12家人力资源公司对接、与重点务工输出地对接，组织跨区域劳务输送，通过南昌高新区就业创业服务中心搭建信息互通平台。”南昌高新区就业创业服务中心副主任熊政平说。

“去年春节，我们企业的复工情况良好，受疫情影响并不大，这都得益于政府部门的全力支持和帮助，相信今年在政府部门全方位的用工保障下，我们的复工率能够进一步提高，以后也可以不再受春节用工荒的困扰。”龙旗企业发展部总监万辉对今年用工保障格外有信心。

线上线下促进灵活就业

南昌高新区借助微信公众号，利用好镇处基层劳动保障平台、微信群组，发布企业岗位信息，基本覆盖全区各镇（处）、村（社区），实现了求职招聘“掌上查、指尖办”。“我们的公众号现已有230余家企业注册登记，已推送发布各类岗位信息1万多条，实现‘就业服务不打烊、网上招工不停歇’。而且，我们还与南昌高新区的企业和院校合作，在抖音、快手、微信视频号等平台滚动投放视频信息，主要宣传企业文化、工作环境、住宿环境来吸引求职者。”熊政平说，南昌高新区还积极引导返乡人员就近就业。组织区内重点企业送岗下乡，在麻丘镇、昌东镇开展 “春风行动”招聘，引导返乡人员在家门口就业。

文字：南昌日报记者刘彤

编辑：唐玉佳

审核：任子安

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