同事办“升学宴”，小王随了2000元“份子钱”，没想到闹出好大不愉快。寒心之余，小王想知道具体原因，结果发现被人“好心”算计了。
大学录取通知书陆续下来了，公司副总的女儿考上了985，财务部刘会计的儿子考上了211。
其实，两名同事办酒都没有直接邀请小王，但小王感觉自己不能假装不知道，吃不吃饭无所谓，“份子钱”是一定要给的。
副总是公司“二把手”，虽然平常接触不多，但这个“名正言顺”巴结领导的机会可不能浪费，至于刘会计，虽说关系一般，但也不能“厚此薄彼”太明显。
可是“份子钱”送多少合适呢？自己每月拿到手的工资也就3000多，“份子钱”送多了，自己吃不消，送少了，会显得太寒碜，特别是领导还可能看不上眼。
正当小王发愁的时候，她发现好几名同事在开“小会”，讨论“份子钱”的数目，牵头的是总办秘书小丽，她赶紧加入了进去，一起商量这件事。
经过七嘴八舌的讨论，大家达成了一致意见，即：送给副总1500元，送给刘会议500元。
小王和其他人一样，从银行取了2000元现金后，统一交给小丽，看着她分别装进了两个大红包里，红包封面上写了每个人的姓名和礼金数目。
很快，两个星期过去了，小王纳闷为什么副总和刘会计都没邀请她赴宴，难道他们都不办酒了吗？这不符合礼数呀。于是她特地到财务室，半开玩笑半认真地问刘会计，什么时候办酒？
没想到刘会计脸色很不好看，说道：“我上个星期办过了呀？怎么了？”
小王有些生气，刚想问为什么办酒不邀请她，却突然想起了什么，于是问道：“我让小丽转送给你的500元份子钱，你可收到了？”
刘会计吃了一惊，说道：“真的？你可别乱说啊！”
说完，刘会计拿出随身带的一个小本子，上面工工整整地记录着姓名和金额，注明是“收到礼金”，其中并没有小王的名字，但小丽却送了2000元。
小王都快气炸了，她马上就去找小丽讨说法，小丽却一拍大腿，说道：“唉呀，我这几天忙糊涂了，忘了告诉你！”
原来，小丽她们临时决定再加300元给副总，说是1800这个数字吉利，但正好那个时候小王的手机关机，打不通，小丽就自作主张，从送给刘会计的500元中，挪了300元，一起送给了副总。
那么，不是还有200元吗？刘会计怎么也没收到？小丽解释说，大家都送500元，小王只送200元很不合适，不如不送。
小丽说完，从微信里转了200元，请小王收下，还嘻皮笑脸地说，给刘会计送500元真不划算，菜品很差，小王这回还省了200元。
小王十分恼火，胀红着脸对小丽嚷嚷道：“你怎么能这样！凭什么替我做主？”
小丽听了也很不高兴，说道：“不就是忘记和你说了吗？领导那里我们都送1800，你好意思送少了？刘会计又没请你，你送她做什么？好心帮你还没好报，以后你别找我办事了！”
小王气不打一处来，可是事情已经发生，和小丽翻脸也无济于事，于是只好再次向刘会计道歉，刘会计淡淡地说了句：别客气。
一个月后，副总辞职去了省外一家企业，另攀了高枝，而刘会计则被提拔为财务室经理，小王感觉自己一定是被小丽“坑”了，但却没有任何证据。
@职言大隐
上面这件事，可能小丽在中间动了手脚，但在职场上，没有证据的话不能乱讲，对小王而言，只能自己接受教训：
1、送“份子钱”这事看似挺闹心，其实没那么复杂，关系好的可以适当表达心意，关系一般的大可装不知道，何况人家还没主动和你说。没多少人在乎你送不送“份子钱”，真要遇到较真的同事，说明这个人格局不大，不交往也无所谓。
2、“份子钱”要当面送，这也是一种尊重，除非自我感觉寒碜，比如一人送200，感觉拿不出手，可以5个人一起包个大红包，看起来好看些，小王送500已经不算少了，直接交到刘会计手上不香吗？
3、把送“份子钱”和“晋升、前途”等联系在一起，显得功利性十足，小王自己的动机也不纯，吃点苦头也是自找的。说实话，就算想巴结领导，也不是通过“升学宴”这个时候来“表达心意”，机会多着呢。
总之，职场瞬息万变，量力而行即可，往后类似的份子钱，一是不要跟帮结伙研究数目；二是不要自我沉醉考虑前途。大家都不富裕，实在不想送就不送，倘若不是“还情”，大约没有多少人在意。