“作为一名入职不久的税务新人，我能够参与‘纾困解难青年突击队’，发挥自己所长，为企业的发展助力，我感到很有成就感。”1月4日，国家税务总局厦门市海沧区税务局的青年税务干部郭君鹏谈及成长体验时说，“新的一年啦，希望我能在业务技能上取得更大的进步，更好地为纳税人缴费人服务。”

据了解，“纾困解难青年突击队”是厦门市海沧区税务局为帮助部分面临经营难题的企业专门成立的，突击队成员均为能够独当一面的青年业务骨干，平均年龄不到28岁。

“单位很重视青年人才的培养，经常组织业务培训及考核，还根据我们擅长的领域，指导我们学以致用，迅速成才。”“纾困解难突击队”成员周文菁说。

据介绍，除成立“纾困解难青年突击队”外，海沧区税务局还推出多项举措培养青年干部，将“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩、一流文化”作为努力的方向，该局组织青年税务干部成立个人所得税巡讲团，该团队获评2020年度厦门税务系统十佳担当作为青年团队；推出“师徒制”和“导师制”，“师徒制”是由各部门老兵与新兵一对一结成对子，经验丰富的老兵为新兵提供有针对性的指导，“导师制”是邀请复合型业务骨干以一对多的形式为青年干部开设线上、线下课程，如“青税微课堂”等，为青年干部提供职业规划建议、专业考试经验分享等。

据统计，海沧区税务局目前拥有一个或多个“三师”资格证书的青年干部职工共12人，占全局青年干部的17.4%。海沧区税务局第一税务所连续两届蝉联福建省“省级青年文明号”。

“业务政策培训只是人才培养的一方面，单位还经常组织文体活动，比如读书交流会、乒乓球比赛和瑜伽课等，不断丰富我们在工作之余的生活。”获评2021年度厦门市理论宣讲轻骑兵的青年税务干部石川影介绍说。

“青年强则事业强，青年兴则事业兴。新的一年，我们将继续高度重视青年干部的培养工作，为青年干部提供更加完善、科学的成长平台，让青年干部绽放自己的光彩。”海沧区税务局党委书记、局长张平竺说。

据悉，2022年，海沧区税务局计划推出“星青年优才计划”，评选出“星青年”“服务之星”等，通过可量化、可累计、可对比的方式，鼓励青年干部取得更好的成绩，增强青年干部队伍的凝聚力、战斗力。（王梅芬）