一是动员部署，压实责任。成立征兵工作领导小组，召开2022年春季征兵工作动员会，下达网上报名、上站体检等硬指标，并纳入各村（居）年度绩效考核。

二是全面摸排，建立台账。对辖区内18-24周岁的适龄青年采用电话询问的方式，了解学历情况、健康状况、家庭背景、参军意愿等，拟制预征对象名单。

三是精准动员，确保质量。对返乡过年的大学生上门动员，详细讲解优惠优待政策，分析个人成长得失，激发应征入伍的热情。

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