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建行长治黎城支行高度重视服务水平提升，以每日晨会为抓手不断提升服务质效，全面提高员工服务水平及主动营销能力，达到内强素质，外树形象的目的。
加油鼓气，互检仪表。晨会中通过齐声问好、确定目标等形式振奋员工精神，鼓舞士气，并​自检​互检规整仪容仪表，塑造良好员工形象，培育优质服务意识。
强化培训，提升技能。轮流让每位员工讲解近期重点推广业务、营销话术、营销案例分享以及考核办法等，加深员工记忆和开口能力的同时，让全员了解熟悉近期业务和产品，增强营销意识，提升营销能力，形成主动营销习惯。
分享经验，激励先进。将晨会作为推广先进经验的有效途径，鼓励员工分享工作经验，激励员工对标先进，通过“​讲​工作、比服务、谈经验”，凝聚共识、互学互比，进一步提升客户服务质量。
总结业绩，天天向上。通过“昨日业绩回顾和今日工作目标”环节，让员工总结昨天工作，汇报当日工作，进一步明确工作目标，相互交流沟通，并就业务发展和服务客户措施集思广益，积极发表见解。（史惠芳、李凌霄）