1月14日，绍兴市委人才工作会议在绍兴召开，会上公布了2021年度绍兴市“重才爱才伯乐奖”，公司凭借出色的人才工作成果获此殊荣，副董事长、总裁胡柏剡老师上台领奖。

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新和成视人才为公司的第一资源，一直以来，高度重视人才引进和培养工作，在引才用才方面成果突出。三十余年来，公司培育了一批批深耕精细化工领域的技术人才和管理人才，同时也吸引了大批优秀的名校毕业生投身化工事业。2021年，公司共吸纳400多名本科、硕士及博士人才，凭借出色的引才能力荣获本次“重才爱才伯乐奖”，这是绍兴市政府对公司重视人才、引进人才、培养人才、发展人才的肯定和支持。

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作为一家创新型企业，新和成倡导老师文化，视公司为学校，视员工为学生，着力打造人才高地。公司开设启程班、后备班等对优秀人才进行系统性培养，并持续优化培训课程体系、培训教材体系和培训师资体系建设，为人才成长提供支持，以战代训，通过压担子、搭梯子等方式为员工搭建成长平台。同时不断建立健全“以效益为导向、以业绩为导向”的考评机制与“以贡献者为本”的激励机制，努力实现共创共享。

站在新起点，新和成将加大人才培养投入力度，进一步优化公司人才选、育、用、留工作体制与机制，打造人才结构高地、人才管理高地、人才产出高地，为推动绍兴成为人才聚集的高地、创新创业的沃土贡献力量。