詹姆斯-哈登来到布鲁克林篮网会不会后悔？
我们以局外人局限性的眼光和见识来看，他很可能正在后悔。但绝对不排除哈登乐在其中，并且在球队出问题时，主动寻找解决之道或者承担责任的可能性。那么，为什么他不续约？
合同的事情，在此就不讨论了，我们不知道具体的细节，这里讨论一下哈登在场上的困局。
哈登最大的困局，就是篮网不是以他为中心构建球队的，篮网本质上还是一支将杜兰特和欧文的单打能力梳理清楚且联系起来的球队。
因为这两人的单打实在太突出，没有不用的道理，而管理层和主教练又没有风格完善的战术体系，最简单的方式就是压榨这两人的单打。
那么以传统的篮球理念看，球队中不能只有单打手。单打手串联球队能力本身一般，最好是有组织者，哈登便在这种背景中，以复杂的交易方式到达了篮网。或许他更想去数字人队。
从上赛季或者本赛季的理想状态看，哈登和杜兰特、欧文有着很好的球场展现，问题是他们在一起的时间太少了。最近两年，NBA场外的因素确实太多了，主要是新冠带来的影响。这个影响可能在未来不久的时间内结束，也可能持续很长时间。从NBA方面看，他们倾向于不再过度看待这件事，那么也就意味着新冠条例对欧文的妨碍，可能要结束了。
欧文也很想在篮网拿出成绩，声称三巨头的时代到来了，可是怎么解决他们三个在一起时间很短这件事？
这件事的本质是什么？
这件事的本质，是如何从篮球场上减轻三巨头的压力。确切地说，是篮网如何减轻杜兰特和哈登的压力。
当欧文在时，自然会帮助哈登和杜兰特减负，但是欧文的不确定性正在增加，未来说不定还有其他的社会性事务来牵绊欧文。指望欧文来解压不是最好的办法，篮网只能从其他角度出发。
有几种思路可以考量：
第一，发展出一种攻防体系，可以大部分替代哈登的压力。
纳什是没有成熟的战术体系的，没有一套运转球方式，只利用哈登自身的组织属性。一旦哈登不在场，那么进攻策略无非是交给杜兰特单打，甚至有时连挡拆也非常少。这种纯粹的单打，让人看着难受，也绝对不是使用杜兰特的长久之道。
那么发展成何种体系呢？
这是一个很值得思考的问题，不是短时间内能完成的事。即便有体系理念，那么也只能在两三年之后看效果。篮网等得起吗？
篮网或许等得起，但是在这个急功近利的时代，他们不可能有这么长的准备时间。金州勇士类型的成长方式大概不适合篮网了。
第二，更换主教练。
纳什不合时宜的叫暂停或者不叫暂停，都是非常明显的问题，最快刀斩乱麻的方式，就是让他下课，寻找一位更好的主教练。之前纳什被采访时，还经常说不知道球队出了什么问题，这也太直接了。这肯定就是纳什内心的真实总结。
通过更换一个有着一套进攻方式的主教练，是篮网改变现状的好办法。或许他们可以从大学里找到一个理论性很强的主教练，或者找到一位赋闲在家的前NBA主教练。
现实是，纳什的关系很牢靠，篮网有诸多问题但是大方向还是正确的，三巨头还是有很强的球场表达，管理层更换纳什的理由并不充分。
第三，继续升级角色球员。
哈里斯受伤之后，一个米尔斯在侧翼是不够的，如果这两人同时在侧翼，哈登的效果会提升太多。因此篮网的完整阵容，确实给人很多遐想。继续升级角色球员，意味着篮网的争冠时间会延长。
球队的主要升级点，就是内线和侧翼的防守。
目前NBA真正好的内线和侧翼是不多的，基本也被其他球队占据，好的侧翼3D更是少数。篮网已经有了两个侧翼三分手，他们的防守效果都不太好，不太可能换掉他们。这里的思路是，如果有好的侧翼防守者，篮网可以考虑弄到，以防守的效果替代进攻的一些效果。
薪资专家Bobby Marks近日做客的播客节目，表示篮网很可能为留下双向合同的大卫-杜克和爱德华兹，腾出格里芬或者米尔萨普的位置。那么这个考虑是正向的，尽管格里芬是一位很可爱的人，但他不足以承担起篮网目前的内线。
保留格里芬的办法，就是寻找一位更好的中锋，当然篮网也可以不改变，不过我们这里讨论的是如何减轻三巨头的压力。
按理说，以上三项，若是出现了问题，以健康三巨头的能力，都是可以覆盖的，但夺冠的过程，是增大容错的过程。以上三项篮网只要做好其中一项，对于三巨头来说就非常解渴了。问题就在于，以上三项都是不好完成的。
理性看待，篮网只有在三巨头绝对出勤和健康的情况下，才是夺冠一哥，而一旦三人之中的某人出现问题，篮网的攻防效果就降低一些。变数太多，他们的冠军不会来得太快。不过在季后赛，因为对于球星的要求高，篮网还是有很大优势的。对于哈登来说，若是篮网不改变，自己还是被要求最高的那个人。
而从哈登的级别上讲，他还不是可以随时随地在高攻击和高组织之间即刻切换的人，对于篮网的超高要求，哈登显示疲态，季后赛很可能出状况。还是我们之前说的，篮网不是以哈登为中心构建的，也就意味着哈登不在最舒服的状态。
如此篮网，不如走了？
三巨头组成球队是不容易的，还没有展示最好的成绩就离开是懦弱的，即便完美配置，夺冠的道路也充满了艰辛。篮网肯定是哈登参加的最好的球队，我依然认为他比多年来以各种奇怪理由输掉系列赛的数字人队球队文化更好。
突破内心的舒适圈，就会有所成就。
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