为切实做好岁末年初信访稳定工作，西昌市做好矛盾纠纷排查、领导干部接访下访等重点工作，确保西昌市社会大局稳定。

一是制定了《2022年“双节”信访隐患排查工作方案》，按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，结合每月矛盾纠纷排查情况，要求各级各部门再次对本辖区、本行业、本领域内的矛盾纠纷进行全覆盖、高密度、纵深化的排查，坚决杜绝漏排、错排，做到底数清、情况明。二是加大矛盾纠纷化解力度，落实领导干部约访、接访、下访制度，制定下发《中共西昌市委办公室 西昌市人民办公室关于2022年市级党政领导和有关部门在市群众来访接待中心值班安排的通知》，确定每周四为市级党政领导排班到市信访局接待中心值班接访时间，要求各市级部门、乡镇（街道）每天安排一名领导值班接访或带案下访，做到随到随接、就地接谈、就地化解，对排查出的问题纠纷，按照“三到位一处理”的原则及时有效化解销案，做到“小事不出村、大事不出乡”，把矛盾和问题消灭在萌芽状态。三是强化督导检查。整合政法、信访等部门力量，成立信访工作专项督查组，通过定期或不定期等方式，对矛盾纠纷排查、积案化解等情况以及领导值班接访等情况进行督查，并将督查结果作为年终目督考核的重要依据。

【投稿、区域合作请私信或发3613378752#qq.com24小时内回复。】