也许你常在路上
见到过下面这些景象
外卖骑手、快递小哥为了按时送货
走街串巷、风雨无阻，非常辛苦
为了所谓的赶时间
为所谓的追求速度
他们毫不犹豫的选择
走机动车道
不戴头盔
闯红灯、甚至逆行
从而引发交通事故，导致重伤甚至丧命......
外卖快递行业 文明交通管理
实行分色分级管理2.0版
0 1
工作目标
通过建立分色分级管理机制，督促企业落实交通安全主体责任，完善交通安全管理制度，杜绝骑手不文明交通行为，实现对外卖快递行业常态长效管理。
0 2
使用范围
在全市行政区域内注册或经营，具有合法经营资质从事外卖快递业务经营的企业和旗下所有骑手，并在南昌交警微信公众号“骑手备案平台”注册登记。
0 3
分色分级原则
分色原则
定期对外卖骑手的交通违法及违反文明公约情况进行统计，并根据统计结果，对骑手以 红黄绿 三色予以标注。
分级原则
根据外卖快递企业工作落实情况依次分为三级监管对象、二级监管对象、一级监管对象，依次标注 “绿色”、“黄色”、“红色” 。
0 4
管理考核
从业人员管理考核
1、绿色：在一个统计周期内（统计周期以月为单位，下同），未发生不文明交通行为的骑手，标注为绿色。全年内连续12个统计周期均为绿标的骑手，将有资格参加“全市十大文明模范外卖骑手”评比。
2、黄色：在一个统计周期内，累计发生不文明交通行为不超过2次（含2次）的骑手，标注为黄色。黄标骑手由企业负责警示约谈一次，并对其进行交通安全教育培训。
3、红色：在一个统计周期内，累计发生不文明交通行为超过3次（含3次）的骑手，标注为红色。红标骑手必须到南昌交警交通安全宣传治理站参加学习教育，直至完成学习、考试合格，方能清除标注色。
有下列行为之一的，直接评定为红标骑手：
1、发生饮酒驾驶的；
2、驾驶遮挡电动车号牌、使用假牌、套牌、无牌电动车上路的；
3、闯红灯的；
4、驾驶电动自行车违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的。
5、驾驶改装、拼装、加装的电动自行车上道路行驶的；
6、改动或者拆除电动自行车限速装置的；
7、其他需列入项。
企业管理考核办法
考核总分100分，其中骑手注册备案20分、安全监管主体责任40分、安全宣传措施20分、停驶黑名单制度20分。
南昌交警根据上述四项内容对外卖企业进行考核，得分在60（不含）分以下的，评定为一级监管对象，标注为 红色 ，为交通安全高风险企业；得分在60到80（不含）分之间的，评定为二级监管对象，标注为 黄色 ，为交通安全中风险企业；得分在80分至100分的企业，评定为三级监管对象，标注为 绿色 ，为交通安全低风险的企业。
05
黑名单规定
骑手在配送过程中发生以下情况的，进入黑名单，企业应当暂停配送资格：
（一）一个统计周期内，发生有责亡人交通事故的，按责任认定暂停配送资格，限制时间从发生亡人交通事故之日起计算。
1、主要责任和全部责任的，进入行业黑名单。
2、同等责任的，暂停配送资格3个月。
3、次要责任的，暂停配送资格1个月。
（二）一个统计周期内，发生适用一般程序处置的有责伤人交通事故，按责任认定暂停配送资格，限制时间从发生有责伤人交通事故之日起计算。
1、主要责任和全部责任的，暂停配送资格6个月。
2、同等责任的，暂停配送资格1个月。
3、次要责任的，暂停配送资格15天。
（三）一个记分周期内，发生2次（含）以上有责简易交通事故的，按责任认定暂停配送资格，限制时间从发生第2次有责简易交通事故之日起计算。
1、主要责任和全部责任的，暂停配送资格1个月。
2、同等责任的，暂停配送资格15天。
3、次要责任的，暂停配送资格7天。
两次事故中，若一起主责以上，一起次责的，按次责规定执行。
（四） 对在一个统计周期内累积不文明交通行为超过6次（含6次）的，暂停配送资格不少于1个月。
对在连续3个月为红标或一年内累计5个月为红标的骑手，全市外卖快递行业应当停止向其派单，停止时间不少于1年。
（五）有下列行为之一的，全市外卖快递行业应当停止向其派单，停止时间不少于6个月：
1、驾驶电动自行车造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
2、对抗执法的；
3、发生醉酒驾驶的；
4、伪造变造电动车号牌的；
5、一年内两次以上遮挡电动车号牌、使用假牌、套牌、无牌电动车上路的；
（六）发生不文明交通行为超过4次（含4次）的骑手，暂停配送资格3天。
0 6
结果运用
骑手分色运用
1、对红标骑手，相关企业及网络平台应当通知骑手到居住地、工作地交警部门或违法发生地交警部门（交治站）参加为期3天的教育培训，经教育培训且考试合格的，红标清除。
2、黑名单骑手在恢复配送资格前要按上述红标骑手要求参加学习，经教育培训且考试合格后，恢复配送资格。未参加教育培训或考试不合格的，不得恢复其配送资格。
企业评级运用
南昌交警将每月对企业落实骑手注册备案、安全监管主体责任、安全宣传教育措施、停驶黑名单制度等情况进行考核，实行分级管理，对三级监管对象中排名靠前的企业通报表扬，对二级监管对象进行警示提醒，对一级监管对象进行约谈和曝光，并抄报其上级管理部门。
0 7
各方职责
属地管理
外卖快递企业应将各自站点及人员分布情况上报南昌交警，并按属地原则与管辖大队进行匹配，大队匹配到中队，建立警企工作微信群，落实企业日常监管、红黄标骑手的整改教育、组织常态化的交通安全宣教（每月至少一次）。
信息互通
外卖、快递企业及网络平台应当将骑手信息接入骑手平台，通过系统交互的方式管理骑手。 骑手平台将骑手的分色、企业的分级信息反馈给企业、骑手。
内部考核
外卖、快递企业及网络平台应当将骑手的分色分级情况纳入服务评分考核，要结合分色分级管理制度，形成企业内部配套安全管理制度，确保分色分级管理制度能落到实处，有效降低企业的交通安全风险。
给“绿榜”企业点个赞，继续保持哦~
“红榜”企业要加油啦！
企业要主动加强
安全管理和骑手安全教育
推动企业落实交通安全主体责任
从源头上消除交通安全隐患
争做维护道路通行秩序的示范者
营造全社会共同关注交通安全的良好氛围
来源：南昌交警
热门跟贴