结果导向型思维

企业靠员工的结果生存，你拿到的每份工资，不只是你觉得

尽忠职守完成任务就行，而是--定要超出企业给你回报的结

果才会有价值。

不创造结果，离结果越远， 你在企业里就越不重要。

想要成为不可或缺的人，- -定要成为和结果紧密挂勾的人

要有同理心，学会沟通技巧

向上管理，平级管理说得有些大，其实就是会做事也得会说

话，社交形象上要统一，回邮件要及时，不拖延，用词要恰当,

分清邮件和电话、微信等即时通信工具的场合。商务邮件要

注意不要给接受方增加负担

你不可能讨好每一个人，要有自信坚持自己的立场，但要能

包容不同的想法做法，无论别人怎么样，尽量不要用非黑即

白去考虑问题。