经历过艰难的一年,地产人们心理素质已经被锤炼得刀枪不入,但被裁员恐怕只是凛冬深夜,距离黎明还有很长时间。
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对所有人来讲,获得劳动报酬,只是工作的一部分。
当工资对如履薄冰的地产人而言都成了奢望。
这份辛酸,使得对未来的迷茫,对自身价值的怀疑正拷问着地产人的内心。
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要知道,那些奋笔疾书的方案、那些拔地而起的高楼、那些巧妙精致的设计;都曾凝聚着他们的所有热情、专业和汗水。
然而此刻,在行业前所未有的寒冬面前:
地产人仍然努力地工作着,却正被这份投入毕生所学的职业抛弃。
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过去裁员基本上还算好聚好散,房企优化了结构、员工拿足了补偿换下家。
而在这轮裁员潮中,房企人资动作开始变形了,劝退、无补偿成为高频词。
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有的房企手段较为温和,好言相劝、晓之以情,动之以理,希望员工体恤公司难处自行离职,先人一步到外面闯荡。
有的房企则粗暴许多,强行员工调离本职岗位,安插到其他非熟悉工作岗位,再称因公司发展需要降职降薪,一来二去自动请辞就水到渠成。
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以往财大气粗的房企,当下或许连补偿款都拿不出手,使用这些非常规手段,背后少不了无奈与唏嘘。
而且,大规模裁员或许只是蝴蝶效应的开端,裁员潮过后求职潮又将如期而至,地产人该何去何从?
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