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为进一步完善培训体系，打造一支适应新形势需要的员工队伍，近日，建行大同分行组织辖内网点积极开展员工教育培训，为业务发展提供强有力的人才支撑。
培训会上，渠运部总经理组织全员对《违规典型案例》开展集中学习。并为下一步工作开展提出具体要求。一要抓好学习管理，加强基础工作，提高治理能力。各单位负责人要及时督促职工合理安排时间进行线上线下同步学习。二要强化培训团队建设，充分发挥优秀员工“传、帮、带”作用。三要对照案例及时反省纠正，吸取教训，保持良好从业习惯，恪守职业操守，守好行业底线 。
通过本次教育培训活动，确保各单位常态化学习筑牢员工思想防线，坚持合规经营，走好职业生涯的每一步。（杨雪峰）