滁州市坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，坚持和完善长期以来行之有效的教育培训方式方法，积极探索具有时代特点、符合基层干部实际的教育培训新途径新方法，切实提高培训质效。

谋划部署突出“早”

“凡事预则立，不预则废”

● 谋划早。利用各种培训班、问卷调查、专业系统等常态化开展干部培训需求调查，摸清家底，对照上级有关政策要求，对全年培训工作早谋划、早安排，理清工作思路，明确培训工作重点。

● 部署早。对照《干部教育培训工作条例》和干部教育培训五年规划，围绕中心，服务大局，根据调研摸底情况，统筹制定全市一揽子年度培训计划，根据培训计划有序开展全市干部教育培训工作。

● 启动早。1月16日上午，首次全市党政干部公共管理核心课程研修班开班，积极培养一支具有公共管理专业知识、较高理论视野和较强工作能力的党政人才干部队伍。

组织保障突出“实”

“一分部署，九分落实”

●领导重视。市委组织部高度重视干部教育培训工作，配备骨干人员队伍从事培训工作，列入经费预算，将干部教育培训工作情况纳入领导班子和领导干部综合考核，部主要负责同志定期听取工作情况汇报，列入部机关重点工作路线图挂图作战，定期通报进度。

●建强阵地。打造“线上+线下”两维矩阵。线下打造“一圈四线”培训红色矩阵，发挥党校（行政学院）主阵地主渠道作用，稳步推进小岗干部学院提档升级，依托抗大精神，探索建立实体化运作的乡镇党校——天长市委党校铜城镇分校。

●通报督学。坚持做好干部网络培训工作，坚持日监测、周调度、月通报，实行“红黑榜”督学，端正学风，严肃学习纪律。全市1.5万余名在线学员参加干部网络培训，连续10年实现省计划通过率100%，在省工作会议上作经验交流。

●培训助学。选调优秀组工干部和干网管理员参加上级组织的业务培训班。每年举办“入部教育、任职培训、素质提升”等各种类型的组工干部培训班，邀请有关领导专家授课，3年来累计培训干部教育工作人员600余人次，进一步明确工作要求，提升业务水平。

●评优促学。连续两年开展全市干部教育培训好课程评选工作，加大课程和师资建设。开展2届干部网络培训评先评优，对成绩突出的单位及个人予以通报表扬。

专题培训突出“精”

“不精不诚，不能动人”

●打造精品班次。实施新时代基层干部主题培训行动计划，加大创新力度，推进长三角地区干部共建共育，与上海松江联合举办“青年干部示范培训班”，委托浙江大学举办学制一年的“全市党政干部公共管理核心课程研修班”，委托南京大学举办学制半年的“党建引领社会治理能力提升班”。

●精心设置课程。根据不同班次量身定制课程、师资、阅读清单，开设公共管理核心课程、思维能力提升、先发地区经验介绍、领导力提升等不同类型课程，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、碳达峰碳中和、优化营商环境、智慧城市建设等内容；在教学形式上，既有课堂授课，也有现场教学；既有专家学者讲授，也有身边典型现身说法；既有读书会，也有《抗大母亲》等影视教学，同时安排积极健康的文体活动。

●精准选调学员。每期培训均由市委组织部点名选调工作实绩突出的优秀干部参学，提高培训对象精准性，杜绝多头调训重复受训。市委组织部选派骨干人员跟班管理，了解学员表现，更好掌握优秀年轻干部的“活情况”，为培养、考察、识别干部提供参考。

积极探索突出“新”

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”

认真贯彻理论教学和党性教育大纲，结合实际积极创新，开发各具特色、务实管用的教育形式。

● “高端”讲党史。“滁州大讲堂”打造理论宣讲高地，近年来先后邀请6名中央党校知名教授专家来滁宣讲，4000余人现场聆听。

● “云端”播党史。借助“增强现实”“虚拟现实”等现代化技术，建立网上VR云展馆13个，多媒体融合、沉浸式还原党性教育馆现场教学体验，20万余人次足不出户在网上接受党史教育。拍摄制作网络精品课程《“大包干”的历史必然性及当代启示》被共产党员网“党课开讲啦”活动专栏展播。

● “前端”送党史。在安徽小岗干部学院精心打造“党旗飘过100年”图片展厅，以百幅党史图片反映建党100年光辉征程，制作同名视频作品，打造现场教学课程。圆满完成“百堂党史课程进基层”活动，累计送教115场，经验做法在《江淮》杂志刊发。“线上线下”同频共振，将党史学习教育延伸到中小学、企业和村（社区）等基层一线。

来源：滁州先锋

初审：张余镇

审核：胡文峰

审签：计芳

投稿邮箱：czrbxmt@126.com

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