来源：央视财经

国新办1月7日举行国务院政策例行吹风会，介绍《“十四五”职业技能培训规划》有关情况。

记者从人力资源和社会保障部获悉，我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，即由低到高，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师。

技术工人的职业发展评价目前是五级，即初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。发展存在“天花板”和“隐形门”。

人力资源和社会保障部副部长 汤涛：目前我们正在总结。除了我刚才说到的学徒工、初级工、中级工、高级工，然后往上升是技师、高级技师，现在有一个特级技师，这就是七级了。目前我们也在关注基层有一个创新，叫做首席技师，目前正在总结基层经验，如果可能的话，会构建一个技能人才更为畅通的发展通道。

此外，在健全完善终身职业技能培训体系方面，《规划》提出要从“三年行动”转化为“五年规划”，大力开展以企业职工为重点的就业群体职业培训；在提升培训的供给能力方面，《规划》鼓励更多的培训机构、职业院校，包括企业，能够参与其中。

此外，在技能人才的评价体系、待遇水平、表彰激励等方面，《规划》都进一步明确了方向，提高了标准。

人力资源和社会保障部职业能力建设司司长 刘康：我们现在还在推动中国特色企业新型学徒制，这种新型学徒制就是通过校企合作、工学交替等方式，同时对开展学徒培训的企业给予相应的职业培训补贴，推动后备技能人才的成长。