近年来，和静县党委组织部围绕党建引领非公企业高质量发展这一主题，着眼建立常态长效的工作机制，聚焦两新组织“两个覆盖”持续攻坚，以各行业领域企业为支点“建组织、扩覆盖”，把红色基因融入企业发展血脉，实现党建工作与企业发展同频共振，以党建引领助推两新组织高质量发展。

摸清两新组织家底，以新组织迎接新时代

按照州党委工作部署要求，和静县加快“三有”（有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动）非公有制企业摸排，以“六类实体性”和从业30人以上的社会组织为重点，深入开展“全覆盖”摸底排查和“两个覆盖”集中攻坚工作。坚持“行业+属地”模式，整合市场监督、民政、行政审批、税务等行业主管部门力量，结合两新组织登记注册、年审年报、缴费纳税等情况，进一步甄别剔除“僵尸、空壳、报税”两新组织。建立每月联席会议制度，压实行业主管部门和乡镇主体摸排责任，选优配强摸排力量，明确任务要求，突出工作时限，定期分析研判，形成“横到边、纵到底”的管理体系，确保了两新组织摸排工作一抓到底、抓出实效。坚持“地毯式”摸排、“家访式”登记，按照“六个清”原则，督促各行业主管部门、属地党（工）委成立摸排工作专班，充分调动“访惠聚”工作队，结合日常执法检查和走访，采取“家访式1对1”摸排模式，逐一核实实际情况，确保两新组织排查一个不漏、党员登记一个不落，努力做到两新组织数量清、运转情况清、职工人数清、组织组建情况清、党员状况清、出资人情况清、人才清。针对重点单位，采取电话回访调查模式，核准做实基础数据，为两新组织党组织组建提供坚实保障。

近年来，和静洪通燃气有限公司始终坚持党在职工群众中的政治核心作用和企业发展政治引领作用，积极探索党企融合发展，形成“三四五”（三融合、四表率、五提升）工作法，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现党建与企业发展同频共振、互促共进。

规范两新组织党组织活动，激发企业生产力

和静县坚持“边组建、边规范、边提升”工作思路，以提升政治功能和组织力为重点，强化党组织整顿，以点带面、以先进带后进，带动提升两新组织党建工作整体质量。严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，常态化做好党员组织关系转接排查，结合全国党员信息管理系统，做到党员组织关系应转尽转、党组织规范设置。在指导两新组织党组织活动规范化、常态化方面，选派优秀党员干部任两新组织党组织书记11名、党建指导员75名，及时跟进指导新成立党组织做好规定动作，规范开展“三会一课”“党旗映天山”主题党日、组织生活会和民主评议党员等活动。开展集中观摩学习5场次，直观横向对比，激励典型示范，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，有效激发了两新领域党建活力。

巴州佳鑫之泰钙业有限责任公司党支部书记张刚说：“这次学习活动让我们受益匪浅，尤其是‘党员先锋岗’创建，主题党日活动观摩等，让我们这些新成立的两新组织党组织认识到工作短板和薄弱点，也为今后开展党建工作和促进企业发展找到了一条融合发展的道路。”

讲究覆盖方式方法，加快两新组织党组织建设

和静县在集中推进“两个覆盖”的基础上，认真研究部署，全面加强两新组织党组织工作覆盖率，坚决提升政治站位，创新方式、因地因企制宜，力求做到精准谋划、统筹推进，不断提升两新组织党组织覆盖率。严格落实“四同步”工作机制，项目审批准入筹备与企业党组织筹建同步开展、招收企业职工与调配党员骨干同步部署、项目正式投产与党组织正式成立同步推进、企业生产经营与非公企业党建工作同步实施，确保两新组织符合条件的应建尽建、能建快建。坚持以未覆盖的两新组织为推进重点，严格落实领导责任制，加强与所辖两新组织负责人沟通联系，传授好经验、好做法，及时协调解决困难问题，赢得企业家支持与信任，为组建工作打好基础。

分类施策促组建。对不足3名党员的两新组织，按照“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理”原则，有序推进联合组建；对无党员非公企业和社会组织统一选派党员组建党支部；小微企业建党小组纳入属地村（社区）党组织兜底管理。（通讯员：张红英）