节约开支是假，精虫上脑是真，董事长可能也是假，沽名钓誉，空手套白狼是真。

女性在职场中常见的陷阱就是权钱陷阱，基本上都是万变不离其宗，经常双双混用。

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从法律的角度而言，单位本来就有义务预防性骚扰，民法典规定：

第一千零一十条  违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

一个董事长，利用职权关系，将女下属安排在自己的房间里，虽然看着不可思议，但是这肯定是真的，某些人的底线已经超出了正常人的想象空间，

女性在职场中如何保护自己？

至少得有点眼光挑选一家盈利的公司。赚钱多的公司一般正经做事的领导比较多，成天动歪斜心思想着潜规则女下属的相对少，至少不会穷到董事长要跟女下属拼房的地步。

至于如何对付职场潜规则，很简单，少跟心术不正的男上司搭腔。无论他们怎样绕着弯子讲荤段子，你就假装没听懂，至死不接话茬子，他们就知道你是个不上路子的家伙。他们心里明白，愿意接住他们荤段子或者梗的女性，才是他们的目标。

至于直接咸猪手的，辞职也不能纵容。现在社会企业单位很多，不存在离开一家公司找不到工作的。