雨城区以党建引领基层治理

“五红工程”为抓手

切实夯实全省城市基层治理

示范区建设基础

筑牢组织体系 拧紧城市治理动力主轴

梳理分解重点项目122个，区委书记带头认领，15名区级领导、33名区级部门党组织书记逐一认领、一抓到底。新设1个街道、7个社区，厘清29个社区四至边界，划分城乡结合部、商品住宅、老旧院落、改制企业4种类型精准施策、分类治理。向全覆盖推行区域化“大党委”互动，从社区民警、驻区单位、企业商户中吸纳83人担任兼职委员，联动100余个市区单位党组织参与。创新推动组织关系不在小区的党员和驻社区单位党员等共同组建党支部，215个小区（大院）实现党的组织全覆盖。

淬炼硬核队伍 聚合城市治理骨干力量

推行“3+8”街长制，职能部门派出8支队伍，联合102名网格员，组建多方参与的联防联控队伍。把严入口招考社区专干76名，培养社工师70名。选拔7名社区干部进入公务员队伍，其中3名提任乡镇领导班子成员。实施“红色细胞”培养工程，采取引导、选派等方式，配强小区党支部书记，在96个小区党支部选优60岁以上“银发书记”30名。通过“双报到”等途径招募志愿者2300余名，编组便民服务、青年互助等5支队伍，“0距离”服务群众1.6万余人次。

抓好资源整合 优化社区阵地服务功能

重构街道考核体系等6个办法，推动5 个部门9 项行政许可事项、18个部门123 项公共服务事项下放街道。建立社区职权、事项、责任“三张清单”，党群服务等65项便民服务项目下沉社区。统筹1100余万元资金，实施20个社区综合服务设施“亲民化”改造。按照“六有”标准，构建“15分钟便民服务圈”。注入特色文化动能。深挖各社区地域、民俗、驻区企业等文化，因地制宜注入特色文化，在孝廉社区挖掘“孝廉文化”，在康藏路社区融合“民族文化”，在飞机坝社区突出“改制企业文化”，为社区治理提供文化支撑。

突出党建牵引 打破小区治理体制壁垒

实施“红色业委会”选育工程。社区党委把关组建小区业委会164个、自管委296个。实施“红色物业”锻造工程。指导成立小区物业党组织17个，选派街道、社区党员干部进入物业企业指导党建工作。推行小区党组织监督“业委会运行情况、业委会成员履职情况、重要信息公开情况、物业选聘和服务情况”的监督机制，建立小区党组织评议业委会、业主评议物业企业的评议机制，形成小区党组织领导下的“四议四监督两评议”制度，有效理顺小区治理各方主体关系，成功创建3个城市基层治理省级示范小区和3个市级示范小区。

▌来源：雨城区委组织部

▌编辑：王鹤飞

▌审核：徐召红

【静美雨城】2022第31期