河南经济报 记者 高青坡 见习记者 刘海林 通讯员 刘超 翟彦冬

“纪检岗位绝不是休养生息的温床，而是没有硝烟的战场，我们要在工作中磨炼意志、锤炼品格……”

“要加强数字化改革成果运用，不断创新监督检查的方式方法，有效破解隐形变异‘四风’发现难的问题。”

“对二级机构的监督力度和精准性不够，监督方式方法较为单一、效果不够明显。”

一颗颗满怀激情的雄心，一声声发自肺腑的感言，令人振奋。2月14日，在内黄县纪委监委机关“集中学习月”青年干部论坛会现场，来自该县纪检监察战线的30余名80后、90后年轻干部代表，立足岗位职责踊跃发言，谈心得、讲经验、畅感悟、提建议，为如何更好履职尽责建言献策，言行之间体现了对自身岗位的热爱与追求。

今年以来，该县纪委监委积极开展全员培训，除同步学习视频课程，完成省纪委监委要求的各项规定动作之外，还结合重点工作部署，不断丰富自选动作，精心打造符合内黄实际的“培训套餐”。采取“干部分享+大众点评”等方式，适时举办青年干部论坛，搭建干部学习交流、展示才华、共享经验的舞台。同时围绕监督检查、审查调查、办案安全、案件质量等内容加强业务切磋，让年轻干部的思维在分享交流中充分碰撞，真正发挥出“1+1>2”的作用，有针对性地补短板、强弱项、提能力，使青年干部尽快成长为政治过硬、本领高强的业务骨干。

“青年干部是纪检监察工作的重要力量，我们将持续办好青年论坛，为年轻干部搭建学习、交流、展示、共享的平台，激励年轻干部立足本职，比学赶超，以高素质干部队伍助推纪检监察工作高质量发展。”内黄县委常委、县纪委书记、县监委主任齐宏阳说。