各地在人才选拔、干部任用等方面，要严把选人用人的“四关”，即政治关、品行关、作风关、廉政关，对于政治不过关、品行不端、作风不实的干部坚决不能予以重任，把好干部及时发现出来，合理利用起来。树立选人用人正确风气，不断提高公信度，营造凝心聚力干事创业的浓厚氛围。

创新完善干部教育监督管理机制，推动干部选育管用工作环环相扣同步加强。全面提高干部工作科学化水平，一以贯之用严的标准要求干部，用严的措施管理干部。