在内卷的路上，很显然，老板比普通人更加积极。
继上月，福建老板半夜偷偷抠掉全公司电脑的Alt键，让“快速切换窗口”功能消失后，最近，又有互联网公司要求监控员工的手机APP电量。
老板的用心程度，华尔街的资本家看了都要甘拜下风。
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这几天，豆瓣上有网友发帖吐槽，公司明文通知规定：不定时检查员工手机各APP耗电量。
据内部员工吐槽，检查APP耗电量是为了防止他们下班后晚睡，第二天没有充足的精力上班。
撇开侵犯隐私的因素，打工人就连在休息时间里都没有自由，公司要监控干涉个人活动，这操作也够让人瞠目结舌。
看了帖子，很多网友都觉得无语，但大家也只能接受，“有什么办法？你能改变吗？”
员工在气愤后也无可奈何，只能被迫在下班时间就换上自己的备用手机试图抵抗。
为提高效率，阻止打工人摸鱼，各公司可以说是无所不用其极，在厕所安装信号干扰器，亦或是在厕所的坑位装上计时器，安装专业软件监视员工在电脑上的浏览网页……
一些互联网公司利用数据分析，甚至还推出了监测员工离职动向的工具软件，它可以监测到员工更新、投递简历等行为。
这些操作，Lisa看了只觉得窒息。
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当一家公司，只能靠着对员工进行严苛的监控才能找到存在感，或者采用以罚代管，或许就应该反思一下自身的管理问题。
虽说在提前告知员工的前提下，采用适当的监控手段本无可厚非，但如果过度，往往是物极必反。
本来就是高强度的工作，再加上精神上的折磨，打工人感受不到尊重，只会对恶性竞争式的工作更加消极。
社会齿轮疯狂转动，个人逐渐沦为工具人，身处其中的打工人很难真正地逃离其中，所以往往会在以工作中以报复式摸鱼的方式，来夺回一些本属于自己的控制权。
企业想法设法切断员工的摸鱼途径，但如治水堵必淹一样，员工的摸鱼神器反而更多了，防窥膜、伪装界面不断出现。
在这样的背景下，“躺平理论”“摸鱼哲学”等主张更是异常活跃。
之前有网友在豆瓣上建立“糊弄学”小组，日常活跃人数有近30万人，人气相当火爆。
“糊弄学”本着“人生苦短，糊弄一下也没什么不可以”的理念，用体面的方式花样敷衍应付不想做但又必须做的事情。
比如面对喜欢找茬的领导，“嗯”“好的”显得态度不积极，那就用叠词加感叹号加强语气，积极性立马就提升了，“嗯嗯！！”“收到！！”
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公司想方设法反摸鱼，而打工人在不断斗智斗勇，这样画面充满着黑色幽默感。
摸鱼哲学看似搞笑机智，其实很无奈。内卷化的环境，让人觉得就算拼尽全力，也徒劳无功。
春节期间，B站审核员猝死的新闻登上热搜。这件事在网络上引起了广大网友的共鸣，过度消耗的悲剧让人觉得很无力。
也正是这种环境，“喂！三点几啦！饮茶先啦！”的摸鱼哲学才会那么深入人心。
所以，公司想要从根本上阻止摸鱼，并不是开发出严格的监控惩罚制度，毕竟这样反倒会锻炼出更强有力的摸鱼技巧。
如何在内卷和躺平之间选择平衡，是每一个年轻人对抗焦虑的课题，而公司要让员工更加积极，应先从尊重员工开始，别让企业文化成为一碗人人避之的毒鸡汤。
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