职场上，没有永远的朋友，更没有永远的敌人。
当你被孤立了，不仅工作上得不到任何帮助，而且紧张的人际关系如同一张密不透风的网，让人感觉到无比压抑，长此以往，身心俱疲。
说到底，这是一件既让人气愤，又让人无奈的事，必须想办法尽快打破“僵局”，以减轻被“边缘化”的趋势。
在这个努力的过程中，你会看到职场中，这些不为人知的真相。
01
防人之心不可有，害人之心不可无。千万不要泄露自己的底牌，让别人一眼就看穿。
老话说：“天机不可泄露”。所谓“天机”，就是自己的想法、智慧和与众不同的见解。
那些能够脱颖而出的人，多半是干工作能够别具一格，成效让人望尘莫及。这些，就是他之所以成功的“天机”。
一个有城府的打工人，断然不会在别人羡慕和吹捧中，大肆谈论自己的“取胜之道”。他们总能“顾左右而言他”，把功劳、苦劳都归结于领导、归功于同事，把自己的作用弱化得可有可无。
一个人之所以能够办成很多别人办不成的事，不光要靠技术过硬，更要靠有效的人脉支撑。你永远不知道，表面上相差无几的同事，背后的“靠山”到底有多强大，又或者，对于“职场潜规则”的应用，他们早已经运用娴熟，而不明就里的人，根本看不出任何端倪。
所以，收拾起你的天真、幼稚和幻想，不要把领导、同事当成在学校时的老师、同学，事无巨细，都要拿出来分享。
尤其是自己在工作中想到的“金点子”，苦于久未“成型”，而到处去“求教”，结果，被别人窃取了创意，捷足先登。
又或者，工作中的小失误，本可以大事化小小事化了，却因为你自己逢人便讲，结果成为有心算计你的人的“有力把柄”。
当你所有的底牌都被掀翻，人人都可以“拿捏”住你的时候，被排挤、被孤立也就成为板上钉钉的事了。到那时，你才会懊悔，都怪自己口无遮拦，心中也从不设防，被人看穿了，也就显得微不足道了。
02
忧勤勿过，待人勿枯。凡事皆有度，你要学会“随波逐流”。
水至清则无鱼，人至察则无徒。意思是水太清了，鱼就无法生存，要求别人太严了，就没有伙伴，也就是说对人或物不可要求太高。
同样的意思，在《菜根谭》中有这样的表述：“忧勤勿过，待人勿枯。”意思是说操劳勤劳是美德，过分辛苦就会失去生活的情趣；淡薄名利是好事，过分孤僻就无益于人生。
人在职场被孤立，一个重要的原因是自己太“过”了。
一种是能力水平太差，谁都不屑与之为伍；一种就是自视甚高，处处将他人当成了“参照物”和“背景板”，但这种“高超”又还不足以让他脱离当下这个群体，众人想要亲近，却又无法亲近，只能任凭他“孤芳自赏”了。
晚清重臣曾国藩，一度对于官员们的贪污受贿深恶痛绝，严格要求自己不贪不占，但他很快就发现，自己独树一帜的做法，让其他大臣们觉得他是个“另类”，处处对他倍加防范，还刻意与他保持距离。
眼看着自己越来越被孤立，曾国藩也尝试改变自己的做法。对于种种“灰色收入”，他也做出样子，该收还是收，只是，收来之后并不是用来中饱私囊，而是转作其他公用。
正是这种“同流合污”的做法，才渐渐让其他大臣打消了对他的戒备，他才得以赢得了各色官员的信赖和支持。
因此，人在单位，面对孤立，要么忍，要么滚。否则，不管你多平凡，总要让别人看到你的闪光点，看到你的努力和上进；不管你多有本事，都应当学会“自降身份”，与大家“打成一片”，哪怕打心底里不认同，也不要全盘表露出来。
03
低调做人，厚积薄发，成就更优秀的自己才是唯一的出路。
都说，铁打的营盘，流水的兵。意思是说，人在单位，少了谁都一样可以运转良好。
的确，从某种意义上说，没有谁是不可以替代的。
但当我们身处职场，面对被孤立的窘境时，就是要一种志气，成为那个“不可替代”的人，让所有人都不得不刮目相看，并打心底里佩服。
由此，就需要沉下心来，做更好的自己。
战国时期的纵横家苏秦，最辉煌的时候，身挂六国相印，实现了“合纵抗秦”的主张，一时风光无两，为万人所敬仰。
这与苏秦未成名之前的待遇，简直有着天壤之别。
起初，苏秦去游说周王室和秦国，可谁都不待见他，以至于他盘缠耗尽，只好灰溜溜地回家。在外倍受冷落，却无功而返，让家人都看不起他，苏秦回到家里，妻子不下织机，嫂子不去做饭，父母不与他说话。由此，苏秦愈发要求自己勤学苦读，一定要干出点名堂来。
当人生跌落谷底，是上苍给了一个触底反弹的机会，真正厉害的人，总能在绝境中重生。
04
结束语：
人在单位，想要在激烈的竞争中如鱼得水，就如同在打一场旷日持久的战争。
想要不被孤立，就必须一直保持学习，一方面，是专业技能的提升，一方面是为人处世的圆滑与精明。
不要抱怨，不要懈怠，因为，不只是你才会遇到这些问题，每一个人都曾经历过这样的“至暗时刻”。但当一个人熬过来之后，会感谢那个时候拼命的自己。
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