2月18-19日，我院2022年医院工作会议、第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议顺利召开，医院党政领导班子成员、全体中层干部、护士长、党支部书记及职工代表近270人以现场和视频形式参加会议。
医院党委李汉荣书记主持大会。
▲2022年医院工作会议现场
2022年，正值六院挂牌十五周年，在新的历史起点召开此次会议，共谋医院高水平内涵建设和发展，意义重大、影响深远。会议围绕“人才与文化建设”工作展开，回顾总结2021年医院各项事业的发展情况；统一思想、凝聚共识、激发干劲、以实干实绩促进“十四五”奋进之年各项工作。
▲李汉荣书记主持会议
文卫平院长代表医院作题为《人才为先导，文化为基石，促进医院高水平内涵建设》医院工作报告。2021年是不平凡的一年，是充满红色辉煌的一年，在拼搏中我们迎来了党的百年华诞，开启了“十四五”全新的奋斗征程。面对严峻复杂的疫情形势，医院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面加强党的领导，坚持“人民至上，生命至上”的公益性方向，坚持医院内涵发展，全面启动研究型医院建设，实现了疫情防控、医疗服务、学科和人才建设等各方面工作的有序推进。全院干部职工同心同向、共克时艰，在疫情防控常态化的情况下，保持了医院快速且稳定的发展。
▲文卫平院长作医院工作汇报
文卫平院长表示，站在新征程新起点，医院要进一步适应疫情防控常态化，坚定地以人才工作和文化建设为重点，以高水平研究型医院建设为核心任务、聚焦公立医院高质量内涵发展要求，创新驱动发展，营造竞争和卓越的工作氛围，锐意进取、埋头实干，入主流、立潮头、攀高峰，为促进医院高水平内涵建设继续奋斗！
“双代会”议程，彭雪辉总会计师分别作《2021年度医院财务工作报告》、《2021年工会财务工作报告》；工会经费审查委员会主任秦君璞作《2021年工会经费审查情况报告》。
▲彭雪辉总会计师进行工作报告
随后，黄美近副院长进行教学和住院医师规范化培训专题报告。
目前，我院已初步建成“本—硕—博—毕业后继续教育”完整的医学人才培养体系；未来要持续加强思政教育，注重医德医风的树立和医者仁心的教育，引导学生尊重患者、学会沟通，提升综合素养。同时，也将进一步优化执业医师考试培训和住院医师规范化培训系统建设，加强过程管理和督导工作。
▲黄美近副院长进行工作汇报
姚麟副院长作《公立医院绩效考核与等级评审，促进医院高水平内涵发展》报告，回顾了过去一年全院为推进国家三级公立医院绩效考核所采取的举措和取得的“各项考核指标整体向好”的工作成效；报告对新版等级医院评审的主要内容进行了详细解读。他强调，要以等级医院评审为抓手，持续做好医疗质量安全管理；以国考为抓手，加强内涵建设，完成好医院“十四五规划”任务。
▲姚麟副院长进行工作汇报
康亮副院长进行医疗安全、医保和科研专题报告，重点提出严格执行医疗核心制度、改进质量，确保低风险组死亡率在低位合理水平等医疗安全问题；报告带领大家解读法制医保新形势，表示未来将通过闭环管理“限定支付用药”、DIP管理精细化等方式持续优化服务。2021年我院国家自然科学基金申报立项取得突破，第一或通讯高水平论文发表显著增加，科技成果转化实现零突破。在此良好基础上，医院将进一步狠抓学风建设；搭建院内外各级科研交流平台，促进学科交叉融合；积极推进成果转化。
▲康亮副院长进行工作汇报
2月18日下午，全体与会人员分成四个小组，围绕医院工作报告，就如何更好地从医、教、研、管理等方面具体开展人才工作，如何营造“服务患者、服务临床、服务同事”的人文关怀氛围和“创业、创优、创新”专业学术氛围等方面展开热烈讨论，集智聚力献良策，共同描绘医院未来发展的新蓝图。
▲四个分组讨论现场
2月19日上午，文卫平院长作《筑文化夯实基础，创品牌引领发展》报告，与大家畅谈学科的建设发展：以中山大学附属第一医院耳鼻喉科短短二十年跃升全国前列的学科发展轨迹为切入点，通过亲身经历提出要以制度建设筑牢学科管理地基，以服务意识思想破冰凝聚人心，以理念认同明确学科方向为学科建设总抓手，把学科建设工作作为系统工程推进；并从文化建设、品牌建设和科室主任素质建设三方面对全院学科建设提出要求。
基于医院目前的学科发展现状，文卫平院长提出了“十四五规划”期间需完成的发展规模、人才建设、医疗技术、科研工作、学科地位等多维度目标。同时他对实现路径也予以了指导：要始终围绕“四个面向，三大建设，三个首先想到”；先做大、再做强，先做对、再做好；着眼于体系化、全链条学科建设；对标国考核心指标、瞄准学术前沿、培育专科特色；夯实同心筑梦的文化之基，锤炼服务患者的优良作风，锻造坚强有力的领导核心。牢记宗旨使命，永不懈怠，不断推进学科建设，为患者提供优质服务！
党委李汉荣书记作题为《高质量党建推动医院高水平内涵建设》的报告。
回顾2021年，在院党委的领导下，党建查房全覆盖，坚持学史力行、办好为民实事，坚持党管干部原则、发挥党管人才优势，全面从严管党治党、巡视整改落地见效。
2022年，院党委将通过理论武装、双融双促、建设高素质干部人才队伍、凝练“三创三服”特色文化等方式为医院高水平内涵建设筑牢安全底盘、扎实根基、蓄势赋能、铸魂塑形。书记寄语，期冀医院在“两个一百年”奋斗目标历史交汇中隽写守护人民健康初心答卷；在严峻复杂的新冠疫情防控中接受洗礼考验；在赓续传承优质医疗服务“致广大而尽精微”中得以长足发展，以高质量发展实绩实效迎接党的二十大胜利召开！
院党委副书记、纪委书记朱昌平作题为《稳住心神 管住行为 守住清白》2022年党风廉政建设工作报告。
报告结合近年来各级纪委查处的违纪案件，分析当前违纪案件的主要表现形式，同时以案释纪、以案为鉴、以案促改，对在座的党员干部、科研人才予以警醒、提点。专题报告再次强调：全体党员干部要筑牢理想信念根基、树立人民至上理念、自觉接受群众监督，稳住心神、管住行为、守住清白，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，走好新时代“赶考”路！
大会汇报了2021年度“双代会”提案征集工作情况：共收到书面提案31份，其中7份提案符合“双代会”提案工作要求，予以立案；其余24份提案作为一般性意见转送各相关职能部门进行办理。
各职能部门对于所承接的提案回复工作，能够认真对待，积极配合做好提案回复工作。根据医院“双代会”优秀提案相关评选办法并经工会委员会审议：结直肠肛门外科一区提交的《优化门诊预约挂号及就诊流程》被评为教代会“优秀提案”，医政处被评为“提案承办先进科室”。
各小组长分别汇报分组讨论情况。随后，大会审议并表决通过了医院工作报告，《2021年工会、教代会工作报告》，《2021年医院财务工作报告》，《2021年医院工会财务工作报告》，《2021年工会经费审查情况报告》和《中山大学附属第六医院章程（审议稿）》。
▲四个讨论组组长汇报
接着，大会宣布了医院2021年度学科建设奖励，年度各项重点工作先进集体和先进个人的表彰决定。
希望获奖的集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，在本职工作中当先锋、做表率。全院师生员工以获奖集体和个人为榜样，以更加饱满的热情和严实的作风，不忘初心、牢记使命，立足本职，服务病患、服务临床、服务同事，勇挑重任，为医院各项事业高水平内涵发展做出新的更大贡献！
▲颁奖照片
附：表彰名单
（向上滑动查看）
一、2021年度“突出贡献学科”、“培育学科”及“人才工作先进学科”
（一）突出贡献学科
肿瘤内科，结直肠肛门外科六区，消化内科，结直肠肛门外科三区，结直肠肛门外科一区，结直肠肛门外科五区，生殖医学中心，胃肠外科一区（胃外科），病理科，超声科。
（二）培育学科
1.胃肠外科：胃肠、疝与腹壁外科，肛肠外科。
2.其它外科：乳腺外科，耳鼻咽喉头颈外科。
3.内科：风湿免疫科，儿科。
4.平台科室：临床检验科，麻醉医学中心。
（三）人才工作先进学科奖
肿瘤内科，病理科。
二、2021年度抗疫表彰
（一）抗疫特别贡献奖
负压车转运专班团队，龙会隔离点工作团队，体育中心疫苗接种团队，发热门诊团队
（二）抗疫先进集体
急诊科，临床检验科，放射诊断科，呼吸内科，15楼A区，神经科，结直肠肛门外科一区，结直肠肛门外科五区，胃肠、疝与腹壁外科，心血管内科，胃肠外科一区（胃外科），重症医学科，儿科，肿瘤内科，26楼B区
（三）抗疫先进个人
1.支援核酸采集（11人）（按姓氏拼音排序）
邓秀萍、黄京林、黄小艳、黄晓珊、李玲玲、刘焕亮、欧春飞、覃 洁、王钦波、詹焕淼、赵雪君
2.支援疫苗接种（10人）
程 珂、邓丽梨、李雪雨、廖金明、区秋云、邱德仙、丘旺霖、苏彩虹、姚丝萍、赵进明
3.支援广州市第八人民医院（16人）
陈国亮、陈 靖、陈永和、甘文昌、胡文利、黄德钦、黄德权、廖红梅、刘 彪、柳 鋆、汪普宁、伍景泉、肖 瑜、肖志文、郑海生、仲兴丽
4.发热门诊工作（10人）
陈海霞、胡晓琳、黄梓城、李龙学、刘冰清、刘慧娟、王苏网、杨秋萍、杨亚男、于杨培
三、2021年度先进集体、先进个人
（一）年度先进集体
1.公立医院绩效考核工作优秀奖
医政处、运营办公室、药学部、科学技术处
2.医疗创新奖
乳腺外科、小肠内镜科、结直肠肛门外科三区
3.医疗质量奖
手术科室：胃肠外科一区（胃外科），胰腺肝胆外科，结直肠肛门外科三区
非手术科室：重症医学科，肿瘤内科，消化内科
平台科室：内镜外科
4.教学工作优秀奖
诊断学教研室、内科住培专业基地
5.优秀服务奖
雅和医疗中心、胸外科、互联网医院服务团队
（二）年度先进个人
1.医疗创新奖（6人）
郭 勤、李海燕、王 辉、梁晓燕、郭学峰、欧阳茂
2.医疗质量奖（7人）
手术科室：刘天润、曾 智、康 亮、黄美近
非手术科室：郅 敏、邓艳红
平台科室：胡健聪
3.教学工作优秀个人（6人）
李森茂、陈俊榕、徐 芸、李海燕、李思涛、张晓菲
4.职能工作突出个人（3人）
刘钟标、薛敏莉、赵云龙
四、2021年度科研工作表彰
（一）科研团队贡献奖
空缺
（二）科研成绩杰出奖（6人）
兰 平、范新娟、左 涛、方乐堃、梁晓燕、曾海涛
（三）科研成绩优秀奖（31人）
陈骏雄、崔艳梅、邓艳红、刁 娜、高 旻、宫俊丽、龚佳英、何晓生、胡华斌、黄榕康、黄晓嘉、靳龙洋、李英儒、林宏城、刘 芳、刘贵华、刘焕亮、骆衍新、石 洁、王怀明、王 辉、吴小剑、杨洪生、余照亮、袁紫旭、詹伟祥、张剑威、郑 坚、郑于臻、钟敏儿、朱 霞
五、2021年度优秀临床研究项目
（一）常规类（3人）
黄美近、梁晓燕、彭俊生
（二）培育类（3人）
胡健聪、马腾辉、姚嘉茵
六、优秀医保管理奖（2020年）
（一）集体奖
1.一等奖：结直肠肛门外科一区
2.二等奖：结直肠肛门外科二区，放射治疗科
3.三等奖：胸外科，核医学与分子影像科，结直肠肛门外科六区
（二）个人奖（按姓氏拼音排序）
1.卓越奖：蔡永华、谭淑云、张 恒、张 兴
2.优秀奖：蔡泽荣、陈永乐、何丽丽、黄蓓丽、黄世玉、黄晓嘉、黄瑶瑶、庞晓琳、王文辉
七、见义勇为奖——陈喜杰
李汉荣书记在会议总结中提出：这次年度工作会议的成功召开，为医院事业的发展进一步达成共识凝聚人心，为医院今后工作的推进奠定了坚实的思想基础。希望全体干部始终坚持对党的事业的忠诚，精诚合作，积极主动作为，以扎实的工作努力实现年度工作会议确定的目标，为人民的健康事业贡献中六人的智慧和力量，以优异的成绩迎接党的二十大召开。
责任编辑：张源泉
初审：戴希安
审核：简文杨
审定发布：李汉荣、朱昌平
内容来源：中山六院
供稿科室：院长办公室
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