山阳县老干部工作坚持“用心用情、精准服务”原则和“让党放心、让老干部满意”宗旨，规范管理，严谨履职，带着敬重、带着感情、带着责任帮助老干部解决“急难愁盼”问题、搭建“学乐为”平台，用精心服务打造老干部安享晚年的幸福乐园。

强化阵地建设，搭建服务平台。成立“老党员驿站”并挂牌1个，成立“老党员之家”并挂牌4个，按照联建联管、共享共用的思路，探索建立“金秋驿站”党建综合体，打造共享化、立体式、家园型老干部党建新平台，设置“十室一中心一长廊”功能区域，为老干部提供“一站式”服务；定期更新离退休干部信息库，实行人员分类统计，信息动态管理，为精准服务提供信息支持；广泛征求老干部意见，设置阅文室、购买各类图书资料1200余册，为老干部搭建学习平台；规范老干部活动中心、老年大学等活动阵地管理，完善设施设备配置，为离退休党组织开展活动搭建舞台。

细化服务措施，落实“两项待遇”。按照《精准服务工作十条意见》为标准，深入推进“六联六送六必看”活动，对16名离休干部逐人确定包联人员，推行精准化、个性化、亲情化一对一服务，获得了老干部的一致好评；严格落实离退休干部五项基本制度，在春节、“七一”、中秋节等重大节日走访慰问老干部200余人次，看望住院老干部37人次，举办“光荣在党50年”纪念章颁发活动，组织离退休干部赴省外开展参观考察活动、在县内观摩视察重大项目建设，召开座谈会通报县域社会经济发展情况，保障老干部的政治参与权和知情权，全面推进老干部工作纵深发展。秉承“老干部工作无小事、立即办、勤回应”的服务理念，协助离退休干部报销药费80余万元，帮扶特困离退休干部36人次，发放救助金33万元；提高2名离休干部副省级医疗待遇、16名离休老干部基本离休费、21名离休干部遗属补助标准，以慢不得、等不起的责任感和紧迫感，真诚服务、精准帮扶，切实提升了老干部的获得感、幸福感和满意度。

突出学乐有为，增添暮年色彩。扎实开展党史学习教育，召开专题研讨会，传承红色精神，凝聚奋进力量；组织老干部观看教育片10场次、专题报告会8场次，引导老干部用好“三号一平台”,强化党史、时事政治学习，在常学常新中加强理论修养。组织老干部、老年大学学员开展老年大学教学成果展、书画展、公益展演、纳凉晚会专场文艺演出等活动40余场次，不断丰富老同志精神文化生活。新冠疫情爆发以来，引导老干部参与疫情防控，宣讲防疫知识，为疫区捐款3万余元，为抗“疫”战争加油鼓劲；组建宣讲团3个、志愿服务队8个，开展“四进”宣讲和“送服务下乡”活动70余次，推进社会主义精神文明建设，助力乡村振兴；建立“银发人才”队伍专家信息库，吸纳高级专家人才191人，指导农民发展新型种植养殖等产业，开创现代农业新局面；开展“六员”认领活动，在促和谐、保稳定方面发挥积极作用，助力基层社会治理；开展重大项目视察观摩、专题调研活动，老干部们积极参与，共谋发展、共话未来，为县域经济社会发展建言献策，充分体现了离岗不离党，退休不褪色的政治本色。