习近平同志曾指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”；“要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流”。

做好人才工作，以壮士断腕的魄力破除体制机制障碍、自我革命、转变政府职能，在用人方面要不拘一格，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份选拔人才，不论台阶使用人才，树立强烈的人才意识，把人才资源作为第一资源，大兴识才爱才敬才用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，切实用好用活人才，提高人才效能，从而推进人才事业的良好发展。

坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，注重考察各类人才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献。着力解决评价标准“一刀切”的问题，合理设置和使用论文、专著、影响因子等评价指标，实行差别化评价，鼓励人才在不同领域、不同岗位作出贡献、追求卓越。分专业领域建立健全工程技术人才评价标准，着力解决评价标准过于追求学术化问题，重点评价其掌握必备专业理论知识和解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用、工程项目设计、工艺流程标准开发等实际能力和业绩。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。

做好人才工作，我们要以人为本，改革职称制度、编制办法，让专技人才放下包袱，专心研业。推出落户降门槛、买房有补贴、创业给优惠等政策，为人才提供良好的就业生活环境，让他们能够安居乐业，专注人才需求，做好各项服务，专注人才需求，为人才价值的发挥提供最有力的保障。